El 2 de julio, el Departamento del Interior de la provincia de Lâm Đồng informó que toda la provincia cuenta actualmente con casi 1,9 millones de personas participando en el trabajo en la economía.
El trabajo agrícola, forestal y pesquero sigue representando la mayor proporción con más del 53%. El sector de servicios representa casi el 29%, mientras que la industria y la construcción alrededor del 18%.
Según la evaluación de los sectores funcionales, esta estructura refleja el potencial de desarrollo de la agricultura de alta tecnología y el turismo local. Sin embargo, esto también es un desafío cuando el proceso de transferencia de mano de obra a industrias de alto valor añadido sigue siendo lento.
Actualmente, toda la provincia tiene alrededor de 35.000 empresas registradas para operar, creando empleo para alrededor de 270.000 trabajadores. La tasa de desempleo en edad laboral es del 1,74%.
En los últimos años, la mejora del entorno de inversión, la atracción de empresas y la expansión de la producción y los negocios han contribuido a crear más empleos, promoviendo la transformación de la estructura laboral en una dirección positiva.
El Sr. Tran Duy Thanh, presidente del Sindicato de la comuna de Ham Kiem, dijo que, con las características locales de tener 2 parques industriales, en los últimos tiempos, muchas empresas que invierten y operan en producción y negocios en los parques industriales de la comuna han ayudado a resolver el empleo para los trabajadores locales.
Especialmente hay empresas que contratan mano de obra con alta cualificación y salarios altos. Según los registros, muchas empresas en parques industriales siguen anunciando continuamente la contratación de trabajadores en los últimos tiempos para satisfacer las necesidades de producción en expansión. Especialmente las industrias de la confección y el procesamiento de mariscos.
Ante la situación actual de los recursos humanos laborales, el Departamento del Interior también señaló muchos problemas que deben resolverse pronto. La proporción de trabajadores con títulos y certificados profesionales ha mejorado, pero sigue siendo baja. Todavía hay muchos trabajadores sencillos, las habilidades profesionales no cumplen con los requisitos del proceso de integración y transformación del modelo de crecimiento.
Además, la brecha en el nivel de mano de obra entre las regiones todavía existe, mientras que el proceso de migración de mano de obra después de la fusión de provincias hace que el nivel de competencia en el mercado laboral sea cada vez mayor.
Según las previsiones de la provincia, para 2030, la fuerza laboral de toda la provincia alcanzará más de 2 millones de personas, un aumento de unas 120.000 personas en comparación con 2026.
Para cumplir con los requisitos del nuevo modelo de desarrollo, Lam Dong orienta el desarrollo de recursos humanos vinculado a la transformación digital, la innovación y el desarrollo de la economía privada y la economía estatal. Al mismo tiempo, mejorar la calidad de la formación profesional y construir un mercado laboral moderno y sostenible.
Esto se considera una plataforma importante para mejorar la productividad laboral, atraer inversiones y crear un impulso de crecimiento para la localidad en el próximo período.
