Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la actualización del Boletín de Actualización del Mercado Laboral de Vietnam en el primer trimestre de 2026 muestra que, en el primer trimestre de 2026, en cuanto a las tendencias de contratación: El requisito de tener un título universitario o superior representa el 40,8%; el requisito de tener un título universitario o de nivel medio: 34,7%; el requisito de tener mano de obra con especialización técnica/mano de obra no calificada: 20,8%.
Los empleadores que reclutan personal son empleados que representan el 61,1%; gerentes de nivel medio: 20,5%; gerentes de nivel superior 14,1%; empleo temporal 4,3%.
En cuanto a los requisitos de experiencia, el 60,2% de los puestos de trabajo de los empleadores no requieren experiencia; el 28,7% de los puestos requieren menos de 2 años de experiencia; el 10,9% de los puestos requieren de 2 a 5 años de experiencia; el 0,6% de los puestos requieren más de 5 años de experiencia.
Mientras tanto, en cuanto a las tendencias de búsqueda de empleo, las características de los solicitantes de empleo son las siguientes: el 48,5% tiene un título universitario o superior; el 32,1% tiene un título universitario o de nivel medio; el 22,2% tiene especialización técnica. El 44,1% de los solicitantes de empleo solicitan puestos de empleados; el 28,5% busca puestos de gestión de nivel medio; el 10,11% busca puestos de gestión de nivel superior; el 17,3% busca trabajos temporales.
En cuanto a la edad de los candidatos, el 45,4% tienen entre 30 y 39 años; el 37,1% de los candidatos tienen entre 20 y 29 años.
También en el primer trimestre de 2026, los 5 grupos industriales con mayor demanda de contratación incluyen: Industria de procesamiento y manufactura; logística-transporte; comercio-minorista; construcción-immobilio; tecnología de la información.
Los 5 grupos de profesiones con mayor demanda de contratación incluyen: personal de ventas; marketing-comunicaciones; informática-programación; ingeniería técnica; logística-almacenamiento.
Los 5 grupos de ocupaciones por las que los trabajadores buscan más trabajo son: Administración-oficina-personal; negocios-ventas; marketing-comunicaciones; contabilidad-finanzas; tecnología de la información.
