El Ministerio de Finanzas emitió la Decisión No. 2270/QD-BTC, anunciando 25 procedimientos administrativos en el campo del seguro social (BHXH).
Entre ellos, "Resolver el régimen para los trabajadores que no cumplen con las condiciones para recibir una pensión y que no tienen la edad suficiente para recibir subsidios de pensión social" es uno de los 5 procedimientos administrativos recién emitidos.
Según el Ministerio de Finanzas, este procedimiento se anuncia sobre la base de las nuevas regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024.
Personas propuestas para recibir subsidios mensuales
De acuerdo con el Artículo 23 de la Ley de Seguro Social de 2024, los ciudadanos vietnamitas que alcanzan la edad de jubilación, tienen un período de cotización al seguro social pero no cumplen con las condiciones para recibir una pensión y no cumplen con las condiciones para recibir un subsidio de pensión social, si no reciben el seguro social de una sola vez y no lo conservan pero lo solicitan, pueden recibir un subsidio mensual de sus propias cotizaciones al seguro social.
El artículo 22 del Decreto No. 158/2025/ND-CP especifica que el objeto de aplicación son los empleados pertenecientes al apartado 1 del artículo 2 de la Ley de Seguro Social, que cumplan simultáneamente las siguientes condiciones:
A la edad de jubilación;
Tener un período de cotización al seguro social pero no estar cualificado para recibir una pensión de jubilación;
No cumple con las condiciones para recibir prestaciones de pensión social;
No disfrutar del seguro social único;
No preservar el tiempo de cotización al seguro social;
Hay una solicitud de subsidio mensual.
Por lo tanto, los sujetos que realizan los trámites no solo se determinan en función del número de años de cotización al seguro social. Los trabajadores también deben cumplir con las condiciones de edad de jubilación, condiciones para recibir una pensión, condiciones para recibir subsidios de pensión social y solicitar disfrutar del régimen.
De acuerdo con el Artículo 23 de la Ley de Seguro Social de 2024, el tiempo de disfrute y el nivel de subsidio mensual se determinan en función del tiempo de cotización, la base de cotización al seguro social del empleado. El nivel de subsidio mensual más bajo es igual al nivel de subsidio de pensión social mensual.
En el caso de que la cantidad total calculada por el período de cotización y la base de cotización al seguro social sea superior a la cantidad calculada por el nivel de subsidio mensual más bajo en el período comprendido entre el momento en que el empleado alcanza la edad de jubilación y el momento en que alcanza la edad para recibir el subsidio de pensión social, el empleado recibe un subsidio mensual con un nivel superior.
Si la cantidad correspondiente al período de cotización al seguro social no es suficiente para que el trabajador reciba un subsidio mensual hasta que alcance la edad para recibir el subsidio de pensión social, el trabajador puede cotizar de una sola vez por la parte restante para disfrutar de este régimen.
La determinación del período de disfrute del subsidio mensual y la cantidad de pago único por la parte restante se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones detalladas en el Artículo 23 del Decreto No. 158/2025/ND-CP.
Durante el período de disfrute de las prestaciones mensuales, los trabajadores reciben el pago del presupuesto estatal del seguro médico. El nivel de prestaciones mensuales se ajusta cuando el Gobierno implementa ajustes en las pensiones y las prestaciones mensuales del seguro social.
En el caso de que una persona que está recibiendo una asignación mensual muera, los familiares tienen derecho a una asignación única para los meses que el trabajador no ha recibido. La persona que se encarga del funeral también tiene derecho a una asignación funeraria si el trabajador cumple con las condiciones de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social.
El expediente incluye un documento de solicitud según el Formulario No. 14-HSB
De acuerdo con los procedimientos anunciados en la Decisión No. 2270/QD-BTC, los empleados preparan un documento solicitando la resolución del régimen de acuerdo con el Formulario No. 14-HSB.
La información perteneciente al libro de seguro social se reemplaza por datos gestionados y proporcionados por el Seguro Social de Vietnam, integrados en el Centro Nacional de Datos o datos compartidos por ministerios, ramas, Comités Populares provinciales y municipales. Los empleados no tienen que volver a presentar la información y los documentos que ya están en la base de datos conectada y compartida de acuerdo con las regulaciones.
Los trabajadores pueden presentar la solicitud en una de las siguientes formas: Transacción electrónica, directamente en la agencia de seguro social o a través del servicio postal.
El organismo que realiza los trámites es el Seguro Social Provincial o el Seguro Social de Base según la descentralización.
Después de recibir todos los expedientes de acuerdo con las regulaciones, la agencia de BHXH considera, resuelve el régimen y entrega los resultados a los empleados de acuerdo con la forma registrada.
Los resultados de la resolución incluyen una decisión sobre el disfrute de un subsidio mensual según el Formulario No. 07E-HSB, una copia del proceso de pago del seguro social según el Formulario No. 04-HSB y el dinero del subsidio mensual. El beneficiario recibe una tarjeta de seguro médico de acuerdo con las regulaciones.
Para los casos en que se debe pagar una vez por la parte restante, el empleado recibe una notificación sobre la cantidad a pagar de acuerdo con el Formulario No. 35-HSB.
El plazo para resolver el subsidio mensual no supera los 5 días hábiles a partir de la fecha en que la agencia de BHXH reciba todos los expedientes de acuerdo con las regulaciones.
En el caso de que el empleado pague una vez por la parte restante, el plazo de resolución no debe exceder los 5 días hábiles a partir de la fecha en que el empleado complete el pago total de la cantidad de dinero. La persona que realiza los trámites no tiene que pagar tasas ni cargos.
