Muchos salarios, subsidios y contribuciones en el sistema de seguridad social son políticas que se calculan en función del salario base. Si el salario base aumenta alrededor del 8% a partir del 1 de julio de 2026, los montos anteriores se ajustarán en consecuencia.
Cuando aumenta el salario base, los salarios de los funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas también aumentan según el coeficiente salarial. Muchas asignaciones en el sector público, como las asignaciones por cargo, región, antigüedad y algunos regímenes y políticas relacionados, también se ajustan en consecuencia.
Las pensiones, las prestaciones para personas meritorias, las prestaciones de asistencia social y las prestaciones de jubilación social también se ajustarán cuando el Estado aumente el salario base y los niveles estándar de las prestaciones relacionadas. El aumento específico de cada grupo será regulado por el Gobierno en el plan de ajuste de pensiones y prestaciones.
Algunos regímenes de seguro social calculados directamente según el salario base también aumentaron en consecuencia. Las prestaciones por maternidad únicas para las trabajadoras que dan a luz o las trabajadoras que adoptan niños menores de 6 meses son dos veces el salario base en el mes del parto o la adopción.
Si el salario base aumenta a 2,527 millones de VND, este subsidio aumentará de 4,68 millones de VND a aproximadamente 5,054 millones de VND por niño.
El subsidio de funeral equivalente a 10 veces el salario base también aumentará de 23,4 millones de VND a aproximadamente 25,27 millones de VND. El subsidio mensual de defunción para los familiares de los trabajadores fallecidos es equivalente al 50% del salario base, equivalente a más de 1,26 millones de VND al mes; en el caso de que los familiares no tengan a nadie que los mantenga directamente, recibirán el 70% del salario base, aproximadamente 1,77 millones de VND al mes.
