Actualmente, muchas personas después de jubilarse siguen trabajando para aumentar sus ingresos, al tiempo que desarrollan su experiencia y conocimientos.
Por lo tanto, una cuestión que preocupa a muchas personas es si las personas que reciben pensiones deben seguir pagando el seguro social al firmar un nuevo contrato laboral.
Respondiendo a esta información, la Seguridad Social de Vietnam (BHXH) dijo que esto está claramente estipulado en la Ley de Seguro Social de 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025) y el Código Laboral de 2019.
De acuerdo con las regulaciones en el punto a, párrafo 7, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024, las personas que reciben pensiones no están sujetas a participar en el seguro social obligatorio.
Por lo tanto, cuando una persona se ha jubilado y está recibiendo una pensión mensual y firma un nuevo contrato laboral, tanto el empleado como el empleador no tienen que pagar las cotizaciones obligatorias al seguro social (incluida la jubilación, la muerte, la enfermedad, la maternidad, los accidentes laborales, las enfermedades profesionales) por este período de trabajo adicional.
Sin embargo, la Seguridad Social de Vietnam dijo que, aunque no tienen que pagar el seguro social, los trabajadores que reciben pensiones todavía tienen sus derechos financieros garantizados por la ley con respecto a estos seguros.
El apartado 3 del artículo 168 del Código Laboral de 2019, para los empleados que no están sujetos a la participación en el seguro social obligatorio, el seguro médico, el seguro de desempleo, el empleador es responsable de pagar adicionalmente al mismo tiempo que el período de pago salarial una cantidad equivalente al nivel de contribución al seguro social, al seguro médico, al seguro de desempleo según las regulaciones.
Esto significa que, en lugar de tener que deducir y depositar en los fondos de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, los trabajadores recibirán directamente la cantidad correspondiente a sus ingresos mensuales, lo que ayudará a aumentar sus ingresos.
Además, los trabajadores de edad avanzada que reciben una pensión al continuar trabajando también disfrutan simultáneamente de muchos beneficios como:
Recibir una pensión mensual según el régimen de jubilación; recibir el salario completo, las asignaciones y los beneficios según el nuevo contrato laboral; continuar utilizando la tarjeta BHYT emitida por la agencia BHXH, sin tener que pagar más en el nuevo lugar de trabajo.
Al mismo tiempo, los empleados pueden acordar con el empleador acortar las horas de trabajo o trabajar a tiempo parcial de acuerdo con la salud.
La ley también estipula que los empleadores no deben asignar a los trabajadores de edad avanzada trabajos pesados, tóxicos, peligrosos o que tengan factores que afecten negativamente la salud, a menos que se garanticen las condiciones de trabajo seguras de acuerdo con las regulaciones.
