Apoyo financiero único de hasta miles de millones de VND
Hanoi acaba de emitir una nueva resolución que regula la atracción y el uso de personas talentosas con una serie de políticas preferenciales sobresalientes, centrándose en áreas clave, en las que la salud se identifica como un área para garantizar la seguridad social.
Según las regulaciones, las personas talentosas se entienden como jóvenes científicos menores de 47 años con títulos académicos de profesor asociado, profesor; expertos, científicos líderes; personas con alta cualificación profesional en campos estratégicos y clave; gerentes, gestores; estudiantes graduados sobresalientes, jóvenes científicos talentosos, junto con personas con talentos especiales o nominadas, reconocidas como talentosas de acuerdo con las necesidades de desarrollo de la capital.
En el campo de la salud, los principales sujetos de atracción son médicos, expertos médicos de alto nivel, científicos con contribuciones destacadas, capaces de asumir tareas profesionales líderes.
La política de Hanoi para atraer talentos médicos no se limita a la contratación, sino que está estrechamente vinculada a tareas específicas y resultados medibles.
Las personas que se benefician de la política deben ser aprobadas por el Presidente del Comité Popular de la ciudad y priorizadas para ser colocadas y utilizadas en puestos clave, áreas que determinan la calidad del sistema de salud de la capital.
La implementación se basa en los principios de publicidad, transparencia, objetividad, asegurando el cumplimiento de la ley y la adecuación a la capacidad de equilibrio presupuestario, pero aún lo suficientemente competitiva para atraer recursos humanos de alta calidad.
En consecuencia, el nivel de apoyo financiero único para personas con talento en el campo de la salud al ser reclutadas como funcionarios públicos y empleados públicos es el siguiente:
Los profesores reciben un apoyo equivalente a 1.000 veces el salario mínimo regional I; los profesores asociados 800 veces; los doctores, médicos especialistas de nivel II y equivalentes 500 veces.
En el caso de tener un doctorado graduado de universidades entre las 200 mejores universidades del mundo, el nivel de apoyo se eleva a 600 veces el salario mínimo regional I.
Además, los médicos especialistas de nivel I y los másteres graduados del grupo de las 1.000 mejores universidades del mundo también reciben un apoyo significativo.
En consecuencia, el salario mínimo regional 1 es actualmente de 5.310.000 VND. Por lo tanto, el nivel de apoyo único para el título de profesor es de 5.310 millones de VND (.000 veces el salario mínimo regional I) y el más bajo es de 2.655 millones de VND (500 veces el salario mínimo regional I).
Toda esta ayuda única está exenta del 100% del impuesto sobre la renta personal.
Se les asigna vivienda y se les apoya con el alquiler mensual.
Hanoi no solo ofrece incentivos financieros, sino que también crea condiciones de trabajo favorables para el talento médico. Los expertos y buenos médicos reciben puestos de trabajo que se ajustan a sus capacidades y fortalezas; se les da prioridad en espacio de trabajo, equipos y medios modernos, condiciones de investigación y práctica favorables.
La ciudad también alienta y crea condiciones para que participen y dirijan temas, proyectos y tareas clave en el campo de la salud, desde la investigación científica, el desarrollo de nuevas técnicas hasta la aplicación de alta tecnología en el examen y tratamiento médico.
La política de bienestar para personas talentosas en la industria de la salud, así como en otros campos, también está claramente regulada.
Las personas talentosas de acuerdo con las regulaciones específicas, los funcionarios, empleados públicos y empleados después de ser nominados y reconocidos como talentosos disfrutan de las políticas sobre el régimen de bienestar. Se les asigna vivienda de acuerdo con las políticas de la ciudad. Las personas que no utilizan viviendas oficiales recibirán apoyo mensual para el alquiler de la vivienda.
Los talentos médicos también tienen prioridad para comprar o alquilar viviendas sociales sin necesidad de cumplir con las condiciones habituales, y también reciben apoyo para una parte del valor de la vivienda. En cuanto a la salud, las personas talentosas y los miembros de sus familias se someten a exámenes médicos gratuitos en centros médicos públicos de la ciudad.
Los hijos menores de 18 años de las personas empleadas tienen prioridad para elegir instituciones educativas públicas y están exentos de todas las tasas de matrícula y los costos de los servicios educativos relacionados. La ciudad también apoya el 100% de los costos de uso de transporte público de pasajeros de gran volumen para toda la familia de personas talentosas.
Para los expertos médicos que son atraídos mediante la firma de contratos, Hanoi permite aplicar niveles de ingresos flexibles y altamente competitivos en comparación con el nivel general.
Dependiendo de la cualificación, la experiencia y los requisitos del trabajo, el salario puede ser hasta 50 veces el salario mínimo regional I al mes o se acuerda según el producto, la tarea específica, incluidos los gastos de viaje, alojamiento y otros apoyos necesarios.
Con una serie de políticas de trato preferencial estrictas y un enfoque que vincula la atracción de talentos con una eficacia real, Hanoi espera crear un gran avance en la reunión de un equipo de médicos y expertos médicos de alto nivel, contribuyendo a mejorar la calidad de la atención médica para las personas y elevando el sistema de salud de la capital en la nueva etapa.
