Detrás de la decisión de renuncia
Después de muchos años trabajando como obrero lejos de casa, Nguyen Duy Phuong (nacido en 1987, originario de Hau Giang) decidió regresar a la ciudad de Can Tho para encontrar una nueva dirección.
Anteriormente, el Sr. Phuong trabajaba en una empresa en un parque industrial en la provincia de Tay Ninh (antigua provincia de Long An), a cargo de la etapa de frotar la piel y tirar de la seda en la línea de producción. En el momento en que había muchos pedidos, los trabajadores tenían que trabajar continuamente día y noche, a cambio, los ingresos eran relativamente buenos.
Antes trabajaba día y noche continuamente, los ingresos mensuales eran de alrededor de 13-16 millones de VND; algunos meses pico eran incluso más de 15 millones de VND", contó el Sr. Phuong.
Gracias a las horas extras regulares, este salario ayuda a su familia a estabilizar temporalmente los gastos. Sin embargo, después de que la empresa cambiara la forma en que organizaba las horas de trabajo, pasando de 2 turnos/día a 3 turnos/día, los ingresos de los trabajadores disminuyeron significativamente.
Según el Sr. Phuong, al cambiar a un nuevo turno, el tiempo de horas extras es menor, por lo que el salario es de solo unos 8-9 millones de VND al mes. Esta es la razón principal por la que aceptó renunciar.
Después de dejar la fábrica, regresó a su localidad y realizó trabajos independientes, principalmente como ayudante de albañil. Aunque el trabajo era bastante regular, sus ingresos seguían siendo de poco más de 10 millones de VND al mes, lo que dificultaba cubrir todos los gastos.
La presión financiera sobre la familia del Sr. Phuong es bastante grande. Sus 2 hijos están en edad escolar, de los cuales 1 está estudiando y viviendo en la ciudad de Ho Chi Minh. Además, también tiene que cuidar de su hijo, que es hijo de su hermana menor, y de sus padres que son ancianos y ya no pueden trabajar.
Mi esposo y yo trabajamos y tenemos que cuidar de nuestros abuelos, hijos y nietos. En general, una persona que trabaja tiene que soportar a muchas personas, por lo que gastar es muy estresante", confesó el Sr. Phuong.
Anteriormente, cuando sus hijos eran pequeños, él y su esposa trabajaron como obreros en Tây Ninh durante muchos años, enviando a sus hijos a su ciudad natal para que sus abuelos los cuidaran. Sin embargo, cuando los ingresos disminuyeron y los padres crecieron cada vez más, decidió regresar a su ciudad natal para vivir más cerca de su familia.
Mis abuelos también son mayores, así que quiero volver cerca de casa para facilitar el cuidado", dijo.
Encontrar un nuevo camino
Aunque ha regresado a su ciudad natal y busca un nuevo trabajo, el Sr. Phuong dijo que sus ingresos actuales todavía son difíciles de satisfacer las necesidades de gasto de su familia. Por lo tanto, está considerando la opción de ir a trabajar al extranjero para mejorar la economía.
Dijo que antes tenía la intención de ir a Taiwán (China) a trabajar, pero no pudo hacerlo. Actualmente, después de buscar información de conocidos y centros de servicios de empleo, está considerando registrarse para trabajar en Rusia.
También he planeado ir a trabajar al extranjero durante algunos años. Si puedo ir, intentaré trabajar unos años para tener dinero para mantener a mi familia y para la educación de mis hijos", compartió.
Según el Sr. Phuong, ir a trabajar lejos durante mucho tiempo seguramente tendrá muchas dificultades, especialmente cuando tenga que dejar a su familia. Sin embargo, con la presión económica actual, esta es una opción que cree que debe tenerse en cuenta.
En caso de que no pueda ir a trabajar al extranjero, planea cambiar a pequeños negocios o trabajar por cuenta propia en la localidad para obtener ingresos adicionales.
Para muchos trabajadores como el Sr. Phuong, cuando un salario tiene que cubrir los gastos de toda la familia, buscar oportunidades de trabajo en el extranjero se considera una forma de mejorar los ingresos y crear una fuente de ahorro para el futuro.
Según el Sr. Vu Truong Giang, Director en funciones del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero (Ministerio del Interior), los trabajadores que trabajan en el extranjero tienen salarios estables, significativamente más altos que los ingresos de la misma profesión y nivel en el país. Cada año, los trabajadores vietnamitas en el extranjero envían al país alrededor de 6,5-7 mil millones de dólares estadounidenses, contribuyendo de manera importante a las divisas nacionales y mejorando la vida económica familiar.
