Basandose en las necesidades reales del mercado laboral vietnamita, Anphabe Company recomienda que las empresas creen condiciones para que los trabajadores prioricen el desarrollo de 5 habilidades.
Pensamiento de diseño y sistema: Ayuda a los estudiantes a ver la vista panoramica, conectar elementos y construir soluciones innovadoras.
Gestion del cambio: Especialmente importante para los gerentes cuando organizan continuamente la reestructuracion o la transformacion digital.
Comunicacion multidimensional e influencia: Esta habilidad ayuda a los lideres a construir un equipo fuerte e inspira positivamente.
Captar la tecnologia y analizar datos: No es necesario ser un experto en tecnologia, pero todos necesitan entender y utilizar los datos para tomar decisiones.
Aplicacion de la IA y las herramientas digitales: Comprender como funciona la IA y como integrar la tecnologia en el trabajo diario sera un "arma" competitiva para los trabajadores modernos.
Segun Anphabe Company, en un mundo donde la transformacion es lo unico seguro, invertir en la capacidad de aprendizaje permanente y el desarrollo de habilidades es la estrategia mas inteligente. No solo ayuda a los trabajadores a adaptarse, sino que las habilidades tambien son una "clase protectora" que ayuda a cada individuo a mantener su propio valor ante la "expansion" de la IA.
Tambien segun una encuesta de Anphabe Company en 2025, el 91% de los trabajadores cree que la IA les ayudara a trabajar de manera mas eficiente, pero solo una pequeña parte esta realmente capacitada para dominar esta tecnologia. Por lo tanto, la diferencia radicara en si estudias activamente o te adaptas pasivamente.
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