Según el Sr. Le Vu Chuong, Director del Hospital General de Khanh Hoa, Presidente del Consejo de Reclutamiento, este período de reclutamiento se considera un paso importante en la hoja de ruta para fortalecer el equipo de recursos humanos y mejorar la calidad del examen y tratamiento médico en las instalaciones médicas provinciales.
Entre ellos, el hospital recluta 300 plazas en muchos puestos profesionales como médico general, odontólogo, medicina preventiva, enfermería, partera y técnicos de diversas especialidades. Un total de 622 candidatos cumplen con las condiciones para participar en el examen.
El examen de contratación de funcionarios públicos de 2026 del hospital se lleva a cabo del 9 al 17 de marzo, con la forma de examen de selección. Los candidatos pasarán por 2 rondas, en las que la ronda 2 tendrá una ronda de preguntas y respuestas directas para verificar la teoría y manejar situaciones de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo que se va a contratar.
El Sr. Le Vu Chuong también solicitó a los departamentos relevantes que implementen estrictamente el proceso de organización del examen, asegurando la publicidad, la transparencia, la objetividad y el cumplimiento de las regulaciones legales. Para los candidatos, el Sr. Chuong animó a mantener una mentalidad tranquila y segura, promover bien la capacidad y el conocimiento para lograr los mejores resultados.
Según el proyecto de puestos de trabajo del Hospital General de Khanh Hoa aprobado en 2025, hay 2. 149 personas. Actualmente, el hospital tiene 1. 667 trabajadores, incluidos 741 funcionarios y más de 900 trabajadores contratados.
De los 300 objetivos de contratación, la mayoría son enfermeras generales de grado IV con 187 objetivos, seguidas de médicos generales de grado III con 59 objetivos.
En relación con la política de desarrollo de recursos humanos de salud, el Departamento de Salud de Khanh Hoa acaba de presentar al Comité Popular Provincial para obtener opiniones sobre el proyecto de resolución del Consejo Popular Provincial sobre la política de atracción y trato preferencial para los recursos humanos de salud y capacitación en transferencia de tecnología en las instalaciones médicas públicas en el período 2026-2030.
El borrador propone un nivel de apoyo único bastante alto para profesores que son médicos 500 millones de VND, prioridad para alquilar o comprar viviendas sociales; Profesor asociado que es médico 400 millones de VND, prioridad para alquilar o comprar viviendas sociales; Doctor en medicina, médico especialista II 200 millones de VND; Máster en medicina, médico especialista I, médico residente 120 millones de VND.
Además, los médicos que trabajan en zonas montañosas, zonas difíciles o islas recibirán un apoyo adicional de 100 millones de VND.
Algunas especialidades específicas como tuberculosis - pulmón, dermatología, psiquiatría, reanimación de emergencia, oncología, neurocirugía, cirugía torácica y sistema paraclínico reciben apoyo de 80 millones de VND, mientras que los casos restantes reciben apoyo de 60 millones de VND.
