Mantenerse cerca de la base, cerca de los trabajadores
En una entrevista con un periodista de Lao Dong sobre la concreción de las tareas clave de la organización sindical en el futuro, la Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, Da Nang, enfatizó el requisito constante de que todas las actividades sindicales deben adherirse a la base, estar cerca de los trabajadores y resolver correctamente los problemas que preocupan a los trabajadores.
Según la Sra. Vy, la práctica de las actividades sindicales en la localidad muestra que cuando los sindicatos realmente escuchan, acompañan y apoyan a tiempo, la confianza de los miembros del sindicato en la organización se consolida claramente. Por el contrario, si las actividades están lejos de las necesidades reales de los trabajadores, es muy difícil crear atractivo y eficiencia.
En el contexto de un mercado laboral que cambia rápidamente bajo el impacto de la transformación digital, la integración internacional y los requisitos cada vez mayores de habilidades profesionales, los sindicatos deben participar activamente en el proceso de mejora de la calidad de los recursos humanos.
Los trabajadores de hoy no solo necesitan trabajo, sino también oportunidades de aprendizaje, mejorar sus calificaciones para adaptarse a los cambios del mercado. El sindicato necesita coordinarse con las empresas, las instituciones de formación profesional y los sectores funcionales para crear condiciones para que los trabajadores aprendan una profesión, cultiven habilidades digitales, habilidades blandas y habilidades para adaptarse al entorno laboral moderno", compartió la Sra. Vy.
Además, la Sra. Vy cree que es necesario innovar la forma de evaluar la eficacia de las actividades sindicales en una dirección más sustantiva.
En consecuencia, indicadores como la calidad del diálogo en el lugar de trabajo, el número de peticiones resueltas, el grado de mejora de las condiciones de trabajo o los derechos que disfrutan los trabajadores deben convertirse en criterios importantes en la evaluación de la eficacia de las actividades sindicales.
Innovación desde la base para construir la confianza
El Presidente del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc cree que la base es el lugar que decide la vitalidad de la organización sindical. Por lo tanto, la innovación de las actividades sindicales de base debe colocarse en la posición central en el proceso de implementación de las tareas clave en el futuro.
Según la Sra. Vy, el sindicato de base debe convertirse realmente en una dirección confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores, no solo apareciendo en movimientos o festivos, Tet, sino también acompañando regularmente en la vida y el trabajo diario.
Los trabajadores deben sentir que cuando tienen dificultades con los contratos laborales, los salarios, el seguro social, las condiciones de trabajo o los problemas relacionados con la vida, el sindicato es el primer lugar en el que piensan", dijo.
Otra tarea importante enfatizada por la Sra. Vy es mejorar la capacidad de diálogo y resolver problemas colectivos desde la base. Según ella, muchas disputas laborales pueden prevenirse si los sindicatos toman la iniciativa de comprender los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores desde el principio.
Los sindicatos de base deben mantener canales de recepción de información regulares, organizar diálogos periódicos entre los trabajadores y los empleadores, y eliminar oportunamente los problemas que surjan antes de que se conviertan en una frustración prolongada. Que los sindicatos de base escuchen desde el principio y resuelvan desde el principio es la mejor manera de construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Junto con eso, cree que mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales debe considerarse una tarea clave.
En las nuevas condiciones, los funcionarios sindicales no solo deben ser entusiastas, sino que también deben estar equipados con conocimientos de derecho laboral, habilidades de diálogo, resolución de disputas, comunicación digital y la capacidad de apoyar a los trabajadores de manera profesional.
Según la Sra. Lam Thi Vy, si la organización sindical quiere desarrollarse de manera sostenible, debe comenzar con la innovación en la base, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como el centro de todas las actividades.
Cuando los trabajadores sienten el acompañamiento, la protección de sus derechos y el apoyo práctico, también es cuando la posición y el prestigio de la organización sindical se afirman con resultados concretos en la práctica.
