El Sr. Le Chi Dung, presidente del sindicato de base de la empresa anónima Kien Hung (An Giang), dijo: las condiciones de trabajo de los trabajadores en la industria pesquera todavía son difíciles: ambiente húmedo y frío, alta intensidad de trabajo, tiempo de trabajo por turnos, especialmente en la temporada alta.
En ese contexto, los sindicatos de base juegan un papel extremadamente importante en el cuidado de la vida, la protección de los derechos de los trabajadores, contribuyendo a la estabilidad de la producción. Para llevar a cabo bien esta función, la construcción de modelos operativos creativos, adecuados a las características específicas de la industria, es un requisito urgente.
El modelo "El sindicato acompaña a los trabajadores" ha organizado diálogos periódicos entre los trabajadores y los líderes empresariales; Estableció un "canal de retroalimentación rápida" (Grupo Zalo, buzón de sugerencias comprometiéndose a la confidencialidad de la información, retroalimentación rápida). A través de esto, aumenta la transparencia, reduce las disputas laborales, aumenta el papel de representación y la voz de los trabajadores, los miembros del sindicato participan audazmente en la aportación de opiniones.
El modelo "Sindicato Digital" ha aplicado tecnología de gestión de miembros del sindicato; Encuesta de opiniones en línea; Organización de actividades sindicales en línea. Esto ayuda a ahorrar tiempo, acceder rápidamente y adaptarse a la tendencia de la transformación digital.
El modelo "Casco de protección - seguridad para trabajadores" ha equipado e inspeccionado periódicamente los equipos de protección (balas, guantes, ropa de abrigo...). Colocar el casco de protección en el taller para reemplazarlo rápidamente cuando se averíe, garantizando la seguridad laboral, reduciendo los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Además, el modelo "Apoyo a los trabajadores lejos de casa, en circunstancias difíciles" ha apoyado el alquiler, los gastos de manutención y los subsidios para la crianza de niños pequeños para las trabajadoras. Los modelos "Atención médica in situ", "Grupo de asesoramiento jurídico in situ" han cuidado y protegido oportunamente los derechos de los trabajadores...
Con la naturaleza especial de la industria pesquera y la escala de unos 500 miembros sindicales, la construcción de modelos sindicales creativos y flexibles es muy necesaria. Los modelos que se ajusten a la realidad contribuirán a mejorar la vida de los trabajadores, construir relaciones laborales armoniosas y estables y promover el desarrollo sostenible de las empresas", compartió el Sr. Dững.
Después de 15 años de implementar la Resolución No. 6a del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ) X mandato sobre "Continuar innovando el contenido, los métodos y mejorar la calidad de las actividades del sindicato de base", el movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados públicos (CNVCLĐ) y las actividades sindicales han tenido muchos cambios positivos.
La Federación Laboral de la provincia de An Giang informó que toda la provincia tiene más de 114.000 miembros sindicales; 721 sindicatos de base y sindicatos profesionales. En general, la fuerza sindical continúa desarrollándose, la tasa de reunión de miembros sindicales es relativamente alta; la calidad de los miembros sindicales se mejora gradualmente como base importante para que los sindicatos de todos los niveles continúen innovando el contenido y los métodos de operación, mejorando la calidad de las actividades sindicales de base en la nueva situación.
El equipo de funcionarios sindicales de base después de la fusión en el pasado se ha consolidado y perfeccionado básicamente, respondiendo gradualmente a los requisitos de las tareas en la nueva situación.
Los sindicatos de todos los niveles se han centrado en guiar a los sindicatos de base para que ejerzan bien sus derechos y responsabilidades en la negociación, firma e implementación de convenios colectivos de trabajo; participar en la resolución de disputas laborales, huelgas; coordinar con los empleadores para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas. El programa "Mejorar la calidad de la negociación, firma e implementación efectiva de convenios colectivos de trabajo" se implementa de manera sincrónica, la calidad de los convenios se mejora gradualmente, cada vez hay más cláusulas que son más beneficiosas para los trabajadores en comparación con las regulaciones de la ley.
El presidente de la Federación Laboral de la provincia de An Giang, Do Tran Thinh, dijo que los sindicatos de todos los niveles han innovado gradualmente los métodos de dirección y gestión en la dirección de estar cerca de la base, cerca de los miembros del sindicato y los trabajadores, captar oportunamente los pensamientos, aspiraciones, reflejos y recomendaciones de la base para proponer soluciones. Se han implementado algunos modelos y formas prácticas de hacer las cosas, como movilizar a los miembros del sindicato para registrar iniciativas y soluciones; movilizar contribuciones para construir obras y trabajos para apoyar a los hijos de los miembros del sindicato en circunstancias difíciles; construir modelos "cerca de la base, cerca de los trabajadores", fortalecer los contactos, el diálogo y comprender la situación de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El 100% de los sindicatos de base han aplicado plataformas como Zalo, Facebook, páginas de información electrónica, software de gestión de miembros del sindicato o formas de información electrónica adecuadas para servir al trabajo de propaganda, gestión de miembros del sindicato, despliegue de actividades y recepción de comentarios de la base.
