Cumplir con algunas de las expectativas de los empleados
Desde 1.7, Maple Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) aumento el salario basico de 5.6 millones de VND a 6 millones de VND/persona/mes para mas de 3.000 empleados.
Segun la Sra. Bui Hong Lien, presidenta del sindicato de la compañia, el aumento salarial basico de la compañia se decide antes de que el Consejo Nacional de Salario proponga aumentar el salario minimo 7.2%. Sin embargo, el aumento del salario minimo del 7,2% de 1,1,2026 tambien es informacion muy importante para que el sindicato proponga un aumento salarial y otros beneficios para los empleados.
Maple Co., Ltd. dijo que, de hecho, cada año, la compañia tiene una encuesta del nivel de pago de la compañia que garantiza el nivel de gasto mensual del empleado. La mayoria de los empleados creen que el ingreso actual no es suficiente para pagar las actividades, especialmente en el contexto del precio creciente actual. Con un ingreso promedio de 12 millones de VND/persona/mes, los trabajadores son suficientes para gastar temporalmente, si el conyuge, los niños no estan enfermos.
"El aumento salarial del 7,2% no es mucho, pero basicamente cumplir con las expectativas, es una forma de alentar el espiritu para los empleados", dijo el presidente del sindicato de Maple Bui Hong Lien Co., Ltd.
La Sra. Nguyen Thi Luong de Hung Yen vino a Hai Phong para ser trabajadora del Parque Industrial VSIP. Segun la Sra. Luong, despues de cambiar el trabajo en muchas empresas, el salario sigue siendo el factor mas importante para que los empleados decidan seguir con el negocio. Debido a que el salario todavia esta relacionado con las primas de seguro social, bonificaciones, 13º salario mensual ... por lo tanto, desde el comienzo de 2025, los trabajadores estan muy interesados en la propuesta de aumentar el salario minimo regional.
"A traves de la informacion de los periodicos y la radio, aprendi que el plan para aumentar la region de salario minimo del 7,2%. Esperamos que las empresas tengan un movimiento positivo, aumenten el nivel salarial, asi como las asignaciones y asignaciones para los empleados, ayuden a los empleados a mejorar sus vidas y se sientan seguras".
Continuar comprendiendo los pensamientos y aspiraciones de los empleados
Representantes del sindicato de base en el Parque Industrial Nhat Bieu - Hai Phong dijeron que aunque las empresas del Parque Industrial pagan el salario basico mas alto que el salario minimo, el aumento minimo en el salario regional 7.2% es muy necesario en la actualidad. Porque, con este aumento, el ingreso de los empleados puede mejorarse, pero si solo aumenta en aproximadamente un 5-6%, solo puede compensar el dinero deslizante.
Se sabe que en Hai Phong, el 92.4% de las empresas en parques y grupos industriales se aplican minimo mas alto que el salario minimo de la Region 1 (14.7% mas alto) con un promedio de 5,698,000 VND. El ingreso promedio de los trabajadores directos es VND 8,441,300/persona/mes, de los cuales los salarios minimos representan el 61.7%. El salario minimo es una parte importante de los ingresos del empleado.
Durante este tiempo, la Federacion Laboral de Hai Phong continuo dirigiendo los niveles sindicales a comprender oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los empleados; Negocie y proponga regimenes y bienestar para aumentar los ingresos y mejorar las condiciones de trabajo para los empleados. Las unidades de propaganda para que los empleados cumplan con la ley, mejoren la productividad, promuevan el espiritu creativo en el trabajo de trabajo para contribuir al desarrollo de las empresas. Desde entonces, crear una base para que las empresas aumenten el regimen y el bienestar para los empleados.
