Ampliación de la autoridad para los sindicatos a nivel comunal
Al comentar sobre el borrador de enmienda y adición al Reglamento de Recompensas de la organización sindical, el Sr. Nguyen Huy Khanh - Vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi - apreció mucho el borrador que amplía la autoridad de recompensa para los sindicatos a nivel comunal.
El proyecto de reglamento estipula que los sindicatos a nivel comunal pueden otorgar recompensas y certificados de mérito, lo que creará condiciones para que los miembros del sindicato y los trabajadores de base sean reconocidos y motivados de manera oportuna.
El vicepresidente de la Federación de Trabajo de la ciudad de Hanoi dijo que la unidad básicamente aprecia mucho el borrador del Reglamento de Recompensas esta vez. Al mismo tiempo, solicitó al organismo redactor que continúe revisando las regulaciones sobre la proporción, los criterios, los procedimientos y el mecanismo de pago de las bonificaciones, asegurando que cuando se promulgue el reglamento, sea coherente, factible y adecuado a la práctica de las actividades sindicales.
Propuesta de añadir sujetos para la concesión de la Bandera de Emulación
También contribuyendo al borrador, la Sra. Phan Thi Hue - Vicepresidenta del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam - evaluó que el borrador esta vez ha sido enmendado y complementado con bastante contenido, tiene muchos puntos progresistas y básicamente asegura la conformidad con la Ley de Emulación y Recompensas junto con los documentos de orientación para la implementación.
Contribuyendo directamente sobre el título de Bandera de Emulación de la Federación Laboral de la provincia, ciudad, sindicato de la industria central y equivalente, la Sra. Phan Thi Hue propuso agregar sujetos que son unidades pertenecientes al grupo de emulación autorizado por el sindicato de la industria central y equivalente para establecer.
Según el borrador, los sujetos considerados para la concesión de la Bandera de Emulación incluyen los sindicatos de base, los sindicatos profesionales de base, los sindicatos de nivel superior directamente subordinados a los que se les asignaron los derechos y las unidades de servicio público subordinadas con logros destacados en grupos y bloques de emulación establecidos por los sindicatos industriales centrales y equivalentes.
Sin embargo, según la Sra. Hue, esta regulación puede no cubrir toda la realidad de las actividades en algunas unidades y sectores con un gran número de sindicatos de base y la organización de grupos de emulación bajo el mecanismo de autorización.
Citó un ejemplo, en algunas corporaciones generales afiliadas a la industria hay muchos sindicatos de base. La Corporación General de Café dependiente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam tiene actualmente alrededor de 30 sindicatos de base, que pueden organizar grupos de emulación bajo autorización.
Por lo tanto, propuso complementar las regulaciones sobre los grupos de emulación establecidos por los sindicatos industriales centrales y equivalentes autorizados, asegurando así que las unidades pertenecientes a estos grupos también tengan la oportunidad de ser consideradas para la concesión de la Bandera de Emulación de acuerdo con las regulaciones.
Es necesario guiar claramente los estándares de recompensa personal
Con respecto al Artículo 13 del borrador, la Sra. Phan Thi Hue también propuso aclarar aún más la aplicación de los estándares de recompensa a las personas.
El apartado 1 del artículo 13 del proyecto estipula los estándares para las personas propuestas para ser recompensadas, incluido el caso de lograr el título de Soldado de Emulación de Base dos o más veces consecutivas o dos años consecutivos clasificados como excelentes en el cumplimiento de sus tareas.
Según la Sra. Hue, el organismo redactor necesita guiar específicamente cómo aplicar esta regulación en el caso de que una persona haya sido recompensada de acuerdo con uno de los criterios mencionados anteriormente.
Por ejemplo, una persona en 2024 y 2025 obtuvo dos veces consecutivas el título de Soldado de Emulación de Base y fue galardonada con un Certificado de Mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Para 2026, si esta persona continúa completando excelentemente sus tareas, ¿seguirá siendo elegible para solicitar el Certificado de Mérito de la Confederación General o no?
Según la Sra. Phan Thi Hue, este contenido necesita ser guiado específicamente para garantizar una comprensión u organización unificada de la implementación entre los sindicatos de todos los niveles.
