Crear destinos atractivos para los trabajadores
En una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, un representante de los líderes de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa dijo que, con el objetivo de cuidar aún mejor a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el "Mes del Trabajador" de 2026, el Comité Permanente de la Federación Laboral de la provincia ha implementado un plan para construir un entorno de vida cultural saludable para los trabajadores en unidades y empresas de la zona, con el modelo "Espacio Cultural de Trabajadores".
El objetivo del modelo "Espacio cultural obrero" es crear un entorno de trabajo y vida seguro, limpio y respetuoso con los trabajadores; al mismo tiempo, despertar el impulso para el desarrollo, satisfacer las necesidades legítimas y promover el papel de los trabajadores en la innovación, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia laboral. Contribuyendo así a entrenar el estilo de trabajo, construir la imagen de los miembros del sindicato y los trabajadores, con el objetivo de formar una clase obrera profesional y moderna.
Junto con eso, el modelo crea un entorno de vida cultural saludable, contribuyendo a mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores; formando un estilo de vida positivo y disciplinado; fortaleciendo la cohesión en el colectivo. Al mismo tiempo, construyendo espacios de estudio, entretenimiento e intercambio para reducir la presión laboral, regenerar la fuerza laboral, apoyar a los trabajadores para que se desarrollen integralmente en términos de físico, conocimiento y habilidades sociales; contribuyendo a estabilizar las relaciones laborales, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción y los negocios; y al mismo tiempo promover el desarrollo cultural en las empresas y en la sociedad.
Al implementar este modelo, el Sindicato Provincial seleccionó 3 sindicatos de base como puntos de referencia, incluyendo: Alena Vietnam Footwear Co., Ltd., Ny Hoa Viet Co., Ltd., S&H Vina Co., Ltd. Hasta ahora, este modelo se ha extendido ampliamente a empresas y negocios. Inicialmente, se muestra que el modelo de espacio cultural para trabajadores ha traído muchos beneficios prácticos para los miembros del sindicato y los trabajadores", compartió el representante del liderazgo de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa.
También según el representante de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, con el objetivo de "Construir un espacio cultural obrero limpio - verde - brillante - hermoso, amigable, afectuoso, civilizado, contribuyendo a la construcción de empresas exitosas, trabajadores felices, sindicatos fuertes y Thanh Hoa en desarrollo". Por lo tanto, la implementación debe cumplir plenamente con los criterios tales como: Construir instalaciones, tener escenarios, estanterías, armarios de áo dài, lugares de actividades comunes, lugares de actividades deportivas, lugares de actividades al aire libre, cámaras de seguridad de propiedad, wifi, computadoras portátiles, proyectores, organización de eventos, actividades culturales, artísticas, deportivas, otras actividades colectivas, con la participación de un gran número de trabajadores.
Para que el modelo se implemente de manera conveniente, efectiva y rápida, inicialmente la Federación Laboral Provincial ha otorgado apoyo financiero para la construcción a docenas de sindicatos de base, con una cantidad de cientos de millones de VND", dijo un representante de los líderes de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa.
Es un patio de recreo útil para los miembros del sindicato.
Como uno de los 3 sindicatos de base seleccionados por la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa como punto de referencia en la construcción del "Espacio Cultural de los Trabajadores", actualmente el Sindicato de Alena Vietnam Footwear Co., Ltd. ha completado muchos elementos, sirviendo bien a las actividades y juegos de los trabajadores.
La Sra. Trinh Thi Nguyet, presidenta del sindicato de Alena Vietnam Footwear Co., Ltd., dijo que inicialmente, al comenzar a construir el modelo, el sindicato de la empresa había planeado y determinado que la construcción del modelo debía ser práctica, eficaz, adecuada a las necesidades de los trabajadores y contar con el consenso de la empresa.
Según la Sra. Nguyet, el "Espacio Cultural de los Trabajadores" en la empresa incluye rincones clave como: Rincón de lectura (lugar equipado con estanterías de derecho, prensa, habilidades para la vida); rincón tradicional (lugar para exhibir, preservar, presentar las tradiciones de la empresa, el sindicato de la empresa, exhibir trajes tradicionales ao dai de la nación); rincón deportivo (lugar equipado con equipos deportivos comunes: pesas, cuerdas de salto, ajedrez, ajedrez chino, mesa de ping-pong).
El espacio cultural para trabajadores se implementa en etapas, periódicamente cada 1 año, el sindicato de la empresa evaluará sobre la base de los criterios para ajustar y complementar las actividades apropiadas, eliminar el contenido ineficaz, con el fin de cumplir con los criterios y estándares para solicitar a la Federación Laboral Provincial que reconozca como un espacio cultural para trabajadores que cumple con los estándares", dijo la Sra. Nguyet.
El Sr. Le Van Dat (trabajador de Alena Vietnam Footwear Co., Ltd.) dijo que desde que el sindicato de la empresa lanzó el "Espacio Cultural de los Trabajadores", no solo él sino muchos otros trabajadores han elegido este lugar como destino cada vez que terminan el turno. Aquí, los trabajadores se sumergen en un espacio fresco, relajándose después de horas de trabajo estresantes.
Estamos muy contentos. Porque después de tomarnos un descanso del trabajo y almorzar, los miembros del sindicato vuelven al espacio cultural para relajarse, sentarse a leer libros, leer periódicos, jugar al ajedrez chino, al ajedrez... incluso muchas mujeres también vienen aquí, eligen un pequeño rincón para sentarse a conversar, compartir sobre la vida, la familia y el trabajo. Todos los que vienen aquí se sienten más cómodos, unidos y compartiendo más. Esperamos que en el futuro, el sindicato de la empresa continúe construyendo y complementando más juegos y equipos de entretenimiento para que los trabajadores puedan experimentar, jugar y conectar más", compartió el Sr. Dat.
