La valentía de superar las "tormentas" y el viaje digital de los trabajadores de la aviación

La mayor preocupación sigue siendo el ingreso y el empleo estable para los trabajadores.

Mirando hacia atrás a muchos años de apego a las actividades sindicales de la industria de la aviación, el Sr. Dao Manh Kien dijo que lo que más le preocupa sigue siendo la vida de los trabajadores ante los continuos cambios de la industria.

El Sr. Kiên recordó que desde principios de 2020, la pandemia de COVID-19 ha afectado gravemente a la industria de la aviación en general y a la Corporación General de Aviación de Vietnam en particular. Una serie de vuelos tuvieron que detenerse, las actividades de producción y negocios se estancaron, lo que provocó que los ingresos, el empleo y la vida de los trabajadores se vieran gravemente afectados.

Después de la pandemia de COVID-19, en el período 2024-2025, la situación de producción y negocios de la Corporación General se recuperó y mejoró gradualmente, los ingresos y el empleo de los trabajadores mejoraron significativamente. Sin embargo, la guerra en Oriente Medio desde finales de febrero de 2026 hasta ahora ha provocado fluctuaciones en los precios del combustible, lo que ha dificultado las actividades de producción y negocios de la Corporación General", compartió el Sr. Kien.

En ese contexto, lo que conmovió al Presidente del Sindicato fue el espíritu de acompañamiento de los trabajadores con las empresas.

Agradezco el compartir, la unidad y la solidaridad de los trabajadores en las etapas difíciles sin precedentes de la Corporación", dijo.

Según el Sr. Kiên, detrás de las cifras de ingresos, producción o cuota de mercado está la preocupación constante de decenas de miles de trabajadores de la industria de la aviación por los ingresos estables, el empleo sostenible y la capacidad de adaptación al cambio.

Lo que más me preocupa sobre la vida de los trabajadores hoy en día son los ingresos sostenibles, el empleo estable ante los impactos de las fluctuaciones geopolíticas mundiales en los resultados de producción y negocios de la Corporación General. Al mismo tiempo, el impacto no pequeño y a largo plazo de la revolución industrial 4.0", dijo el Sr. Kien.

Los sindicatos deben ayudar a los trabajadores a no quedarse atrás en la transformación digital.

Además de las "tormentas" del mercado y la geopolítica, los trabajadores de la industria de la aviación actual también se enfrentan a una ola de cambios de moda: la revolución industrial 4.0. El impacto no pequeño y a largo plazo de esta ola está remodelando todo el modo de operación de la industria de la aviación global. El trabajo de un empleado de aviación desde tierra hasta el cielo está cambiando día a día.

Sin embargo, desde la perspectiva optimista y estratégica del Sr. Dao Manh Kien, esta no es una "amenaza" de desempleo, sino en realidad una nueva oportunidad. Afirmó que esta es una gran oportunidad para aquellos que saben adaptarse, aprovechar, aprender continuamente, aplicar la tecnología para trabajar de manera más eficiente, de mayor calidad y lograr una mayor productividad.

Para dar forma a una dirección correcta, el Sindicato de la Corporación General se apoya en las directrices estratégicas. Sobre la base de la Resolución No. 57-NQ/TW del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional, el Comité del Partido de la Corporación General de Aviación de Vietnam emitió rápidamente una resolución sobre el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital de la Corporación General de Aviación de Vietnam para el período 2025 - 2030.

Consciente de esta importancia vital, el Sindicato de la Corporación General ha implementado y comprendido a fondo a los niveles sindicales los objetivos generales, los objetivos específicos junto con las tareas clave, las soluciones en el período 2025 - 2030 y la orientación para los próximos años. A partir de ahí, ayudar a los niveles sindicales a implementar y aplicar de manera proactiva de la manera más flexible y adecuada a la situación y las condiciones reales en cada unidad.

Además de la misión sagrada y constante de cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, en esta era digital, el Sr. Dao Manh Kien cree que el Sindicato de la Industria necesita concentrar sus esfuerzos y centrarse en las siguientes cuatro tareas estratégicas clave:

Primero, transformar la conciencia en acción: Fortalecer el trabajo de propaganda, comprender a fondo a cada trabajador sobre el liderazgo del Partido en el trabajo de desarrollo científico, tecnológico, innovación y transformación digital. No solo consideramos esto como una tarea puramente profesional, sino como una tarea política regular, de profundo significado estratégico, vinculada a la implementación de la Resolución del VI Congreso del Partido de la Corporación General y la Resolución 57-NQ/TW del Buró Político.

Segundo, revolucionar el pensamiento organizativo: Es necesario innovar resueltamente el pensamiento y los métodos de operación sindical. Es necesario superar audazmente el pensamiento de gestión tradicional para pasar al pensamiento de apoyo y conexión digital. Centrarse en la formación y mejora de las habilidades digitales para los trabajadores, al tiempo que se extiende fuertemente la cultura de innovación, convirtiéndola en una fuerza impulsora constante, profundamente arraigada en todas las actividades diarias.

Tercero, construir un escudo para proteger a los trabajadores en el espacio digital: Fortalecer proactivamente el diálogo y la negociación colectiva de manera sustantiva sobre los temas que afectan directamente al empleo debido a la transformación digital.

Cuarto, despertar el espíritu de orgullo y creatividad: La organización sindical necesita vincular hábilmente el trabajo de transformación digital con actividades de atención práctica, integrándolo en los movimientos de emulación centrales como "Buen trabajo, trabajo creativo". A partir de ahí, crear un entorno y motivación para que los trabajadores se acerquen cada vez más a la ciencia y la tecnología a través de las actividades sindicales...