La industria de procesamiento y manufactura lidera la demanda de contratación
Según el Centro de Servicios de Empleo de Khanh Hoa, se prevé que el mercado laboral provincial en el tercer trimestre de 2026 siga manteniendo un impulso de crecimiento positivo, vinculado a la expansión de la producción y los negocios de las empresas.
La industria de procesamiento y manufactura sigue siendo el sector con mayor demanda de contratación, ya que las empresas amplían los pedidos, complementando la mano de obra para las nuevas líneas de producción. Además, la venta al por mayor y al por menor, la construcción y los servicios turísticos también siguen necesitando más mano de obra.
En el segundo trimestre de 2026, el Centro de Servicios de Empleo de Khanh Hoa realizó encuestas y recogió información sobre la oferta y la demanda de mano de obra de 886 empresas. La demanda total de contratación registrada ascendió a 20,283 trabajadores, mientras que 9,946 trabajadores necesitaban encontrar trabajo.
Entre las necesidades de contratación, la industria de procesamiento y manufactura lidera con 8,475 trabajadores, lo que representa el 41,78%. La construcción necesita 4,154 trabajadores, lo que representa el 20,48%; la venta al por mayor, al por menor y la reparación de automóviles, motocicletas y ciclomotores necesitan 1,981 trabajadores, lo que representa el 9,77%; los servicios de alojamiento y alimentación necesitan 1,372 trabajadores, lo que representa el 6,76%.
En cuanto a la búsqueda de empleo, la industria de procesamiento y manufactura también ocupa el primer lugar con 4.190 trabajadores, lo que representa el 42,13%. Seguido por la venta al por mayor, al por menor y la reparación de automóviles, motocicletas y ciclomotores con 1. 177 personas; actividades administrativas y servicios de apoyo 1. 124 personas; servicios de alojamiento y alimentación 846 personas.
El tercer trimestre seguirá necesitando más trabajadores generales.
En agosto, Vinh Phuong Trading and Production Co., Ltd. necesita contratar a 300 trabajadores generales. Según información de la empresa, los trabajadores serán capacitados para servir a la operación del proyecto en el Parque Industrial Du Long. Los ingresos comprometidos son de 12 a 16 millones de VND/mes con beneficios que incluyen: transporte, bonificaciones de vacaciones, salario del mes 13, comidas gratuitas, subsidios para la crianza de niños pequeños...
Según el Centro de Servicios de Empleo de Khánh Hòa, en el tercer trimestre de 2026, se prevé que la demanda de mano de obra aumente entre un 5 y un 10% en comparación con la previsión del segundo trimestre.
En particular, la mano de obra no calificada sigue representando una proporción abrumadora, alrededor del 79,26% de la demanda de contratación. Mientras tanto, la demanda de contratación de mano de obra que no requiere experiencia representa el 74,42%.
En cuanto a la industria, la industria de procesamiento y manufactura sigue representando la mayor proporción con el 51,68% de la demanda total. El comercio mayorista - minorista y la reparación de automóviles, motocicletas y ciclomotores representan el 14,94%; la construcción el 9,44%; las actividades profesionales, científicas y tecnológicas el 4,83%; los servicios de alojamiento y alimentación el 4,72%.
Por grupo de ocupaciones, la mayor demanda de contratación se concentra en la instalación de maquinaria, la operación de maquinaria y las fábricas con un 36,22%; el grupo de ocupaciones artesanales y relacionadas representa el 24,06%; los empleados de servicio y ventas representan el 15,53%.
En cuanto a los salarios, el nivel de 5-7 millones de VND/mes representa la proporción más alta con el 46,65%; seguido del nivel de 7-15 millones de VND/mes, representando el 33,66%.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Khanh Hoa, el mercado laboral todavía tiene una situación de desajuste entre la oferta y la demanda. Las empresas carecen localmente de mano de obra calificada, mano de obra técnica, mientras que una parte de la mano de obra no calificada todavía tiene habilidades y estilo de trabajo limitados.
Ante esta realidad, el Centro continuará fortaleciendo la recopilación, el análisis y la previsión del mercado laboral; organizando sesiones de negociación de empleo, conectando a las empresas con grandes necesidades de contratación con los trabajadores, y al mismo tiempo coordinando con las instituciones de educación vocacional para capacitar recursos humanos en línea con las necesidades reales.
