La voz de la base se convierte en política
En la Conferencia de diálogo entre el Presidente del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa y los miembros del sindicato y los trabajadores, la Sra. Nam Khanh, funcionaria sindical en la provincia, dijo que había propuesto audazmente ajustar las regulaciones sobre las condiciones de ingresos al comprar viviendas sociales.
Según la Sra. Khanh, la regulación del nivel salarial máximo de 15 millones de VND/mes anterior hace que muchos trabajadores solteros, ancianos, que han trabajado durante muchos años pero no tienen una vivienda estable no tengan suficientes condiciones para acceder a las políticas. "Actualmente, el nivel salarial se ha elevado a 25 millones de VND/mes, creando oportunidades para que muchos trabajadores que cumplen los requisitos compren viviendas sociales. Esto demuestra que la voz de la base a través de la organización sindical puede contribuir a acercar las políticas a la realidad", comentó la Sra. Khanh.
En la Compañía de Responsabilidad Limitada Fujiura Nha Trang, en el período 2023 - 2025, las actividades de producción y negocios enfrentan muchas dificultades, lo que afecta directamente el empleo y los ingresos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En este contexto, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base ha coordinado proactivamente con las empresas para fortalecer el diálogo y la negociación con el fin de armonizar los intereses entre los trabajadores y las empresas.
La Sra. Pham Thi Tuyet My, presidenta del sindicato de base de la empresa Fujiura Nha Trang Limited Liability Company, dijo que el sindicato ha trabajado con la empresa para mantener el empleo, asegurar el pago de salarios y regímenes a tiempo. Muchos derechos superiores a las regulaciones de la ley continúan manteniéndose, como que los trabajadores casados tienen 5 días libres con salario completo en lugar de 3 días según las regulaciones.
Como resultado, la empresa aceptó ajustar el nivel de apoyo al viaje de 800.000 VND a 1,3 millones de VND/mes, dependiendo del puesto de trabajo. "Durante el proceso de diálogo, siempre determiné el principio de armonizar los intereses, compartir los riesgos para encontrar un terreno común entre los trabajadores y la empresa", dijo la Sra. My.
Mejorar la calidad del diálogo
Según la Federación Provincial de Trabajo de Khanh Hoa, en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles se han coordinado para organizar conferencias de trabajadores con el fin de mejorar la eficacia de la implementación de la democracia en la base. La tasa de empresas no estatales que organizan conferencias de trabajadores alcanza el 80%. En particular, toda la provincia tiene más de 500 sindicatos de base en empresas que firman convenios colectivos de trabajo, alcanzando una tasa del 88%.
El Sr. Bui Dang Thanh, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, informó que la Federación Laboral de la provincia ha determinado que "Promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en garantizar los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo, las horas de descanso y la seguridad y la higiene laboral" es uno de los avances.
En consecuencia, la organización sindical se centrará en mejorar la calidad del diálogo, ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo...
