Como uno de los 780 delegados que asistieron al XIV Congreso Sindical de Vietnam, el Sr. Sòi Ngọc Cương, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Sơn La, dijo que es un gran honor llevar los pensamientos, aspiraciones y creencias de los miembros del sindicato y los trabajadores de la provincia de Sơn La al importante foro de la organización Sindical de Vietnam.
Según el delegado, lo que los miembros del sindicato y los trabajadores desean más ahora es tener un trabajo estable, que los ingresos mejoren cada vez más y que la vida material y espiritual mejore. Los trabajadores esperan que el Congreso continúe proponiendo soluciones efectivas para cuidar mejor los salarios, los beneficios, la vivienda social, la vivienda para los trabajadores y las condiciones esenciales para servir a la vida.
Esas políticas de atención prácticas ayudarán a los trabajadores a sentirse tranquilos para trabajar, comprometiéndose a largo plazo con las agencias, unidades y empresas.
Mejorar las habilidades para adaptarse a los nuevos requisitos
Además de los problemas de empleo, ingresos y vida, los miembros del sindicato y los trabajadores de Son La también desean que la organización sindical continúe afirmando y promoviendo fuertemente el papel de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
El delegado Sòi Ngọc Cương dijo que el Sindicato debe seguir participando activamente en el diálogo, la negociación, la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas; contribuyendo a crear un entorno de trabajo seguro, civilizado y sostenible.
En el contexto de la transformación digital, la innovación y la integración internacional que se llevan a cabo con fuerza, los trabajadores esperan que el Sindicato tenga más soluciones para apoyar la formación y el desarrollo de habilidades profesionales, habilidades digitales, mejorando la capacidad de adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral.
Al mismo tiempo, la organización sindical necesita continuar innovando los movimientos de emulación patriótica en una dirección práctica y efectiva, creando motivación para que los miembros del sindicato y los trabajadores promuevan iniciativas, mejoren la productividad laboral y contribuyan más al desarrollo de la localidad y el país.
Tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro
Refiriéndose al mandato 2026 - 2031, el Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Son La dijo que la organización sindical necesita continuar innovando fuertemente el contenido y los métodos de operación, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, orientándose fuertemente hacia la base, asegurando que todas las actividades surjan de las necesidades prácticas de los trabajadores.
En primer lugar, el Sindicato debe estar realmente más cerca de los trabajadores, escuchar más y actuar con más decisión. Los funcionarios sindicales deben adherirse regularmente a la base, captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato; dialogar, asesorar, apoyar y resolver proactivamente los problemas relacionados con el empleo, los ingresos, las condiciones de trabajo y la vida de los trabajadores.
Junto con eso, los delegados dijeron que es necesario promover la transformación digital en las actividades sindicales, construir plataformas digitales para conectar a los miembros del sindicato, proporcionar servicios sindicales más convenientes; mejorar la eficiencia de la gestión de los miembros del sindicato, recibir reflejos, recomendaciones e implementar programas de bienestar de manera rápida y transparente.
Para las empresas, el Sindicato debe seguir afirmando su papel como puente confiable entre los trabajadores y los empleadores; acompañar a las empresas en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Cuando se garantizan los derechos legítimos de los trabajadores, las empresas estabilizan la producción y se desarrollan de manera sostenible, ambas partes se benefician.
El delegado también enfatizó la necesidad de seguir prestando atención a la construcción de un equipo de funcionarios sindicales en todos los niveles, especialmente los funcionarios sindicales de base, que sean verdaderamente dedicados, responsables, valientes y tengan habilidades para satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación. Este es un factor clave que determina la calidad de las actividades de la organización sindical en el próximo mandato.
Ampliación de modelos de atención eficaces
A partir de la práctica de las actividades sindicales en el pasado, los delegados del Sindicato de Son La creen que muchos modelos de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores han traído resultados prácticos y deben seguir siendo replicados.
En primer lugar, el Programa de Bienestar de los Miembros del Sindicato a través de la firma de acuerdos de cooperación con empresas que suministran bienes y servicios esenciales. Esta forma de hacer las cosas ayuda a los miembros del sindicato a acceder a productos y servicios de calidad a precios preferenciales, al tiempo que contribuye a apoyar el consumo de productos OCOP, productos típicos de la localidad.
Programas como "Tet Sum vay", "Mes del Trabajador", "Comida Sindical", apoyo para la construcción de viviendas para miembros del sindicato en dificultades, apoyo para miembros del sindicato afectados por desastres naturales, epidemias o circunstancias especialmente difíciles continúan afirmando un profundo significado humanitario y deben implementarse de manera cada vez más efectiva.
Una de las direcciones que debe impulsarse es la aplicación de la tecnología digital en la gestión de los miembros del sindicato y la organización de programas de bienestar. La construcción de una base de datos sincrónica de miembros del sindicato ayudará al Sindicato a comprender con precisión las necesidades de cada grupo objetivo, implementando así políticas de apoyo para las personas adecuadas, las necesidades adecuadas, garantizando la publicidad, la transparencia y la eficacia.
Además, es necesario seguir prestando atención a la inversión en instituciones culturales y deportivas; organizar muchas actividades culturales, artísticas y deportivas para mejorar la vida espiritual y fortalecer la cohesión entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
En el futuro, es necesario movilizar mejor la participación de todos los niveles de gobierno, empresas y toda la sociedad en el trabajo de atención a los trabajadores; al mismo tiempo, mejorar la calidad de las negociaciones colectivas, para tener cada vez más políticas mejores sobre salarios, bonificaciones y bienestar para los trabajadores.
Los delegados creen que, con la fuerte innovación y la alta determinación de los sindicatos de todos los niveles, los miembros del sindicato y los trabajadores serán cada vez mejor atendidos, aumentando así la confianza, la unión y el acompañamiento con la organización sindical de Vietnam.
