Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el mercado laboral en el cuarto trimestre de 2025 fue testigo de una clara "juvenilización" cuando la estructura de edad tuvo una importante reversión. El grupo de trabajadores más joven y dinámico es de 25-34 años, que representa la mayor proporción con un 45,97%. Por el contrario, el grupo de trabajadores de mediana edad de 35-54 años disminuyó su proporción al 41,08%. Este cambio muestra que el grupo de "trabajadores de oro" (25-34 años), con ventajas en la capacidad de adaptarse a la tecnología y el dinamismo, está buscando/emplazando mucho trabajo.
Las expectativas de ingresos de los trabajadores también han mejorado significativamente en el cuarto trimestre de 2025, lo que refleja una mayor confianza y conciencia del valor de la mano de obra. La proporción de solicitantes de empleo que aceptan salarios comunes de 5-10 millones de VND/mes ha disminuido significativamente (hasta el 76,11%). En cambio, las expectativas se han desplazado fuertemente hacia salarios más altos. Específicamente, el grupo de expectativas de salarios de 10-20 millones de VND aumentó del 13,92% (tercer trimestre de 2025) al 21,93%. Este cambio no solo refleja un aumento en los costos de vida, sino que también muestra que los trabajadores tienen demandas cada vez mayores de un régimen de remuneración correspondiente.
El mercado laboral en el cuarto trimestre de 2025 muestra un cambio claro cuando la demanda de contratación de las empresas prioriza cada vez más a los trabajadores con habilidades prácticas (colegio, escuela secundaria), mientras que la oferta de mano de obra con educación universitaria continúa aumentando.
Este movimiento muestra la importancia de fortalecer la conexión entre el sistema de educación y formación y las empresas, con el fin de orientar y mejorar la calidad de la formación en consonancia con las necesidades reales, ayudando a equilibrar la oferta y la demanda de mano de obra de forma eficaz y sostenible", evaluó el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
La demanda de contratación de las empresas cerca del Tet en Hanoi aumenta rápidamente, contribuyendo en gran medida al crecimiento del número de trabajadores con empleo común en la ciudad. Junto con eso, el alto crecimiento del GRDP acompañado del hecho de que el índice de consumo de productos industriales solo aumentó ligeramente un 0,1% y el índice de uso de mano de obra disminuyó un 1,0%, refleja el cambio de la línea de producción y la tendencia a la automatización, aumentando la productividad en lugar de expandir la escala de mano de obra.
