Los jóvenes trabajadores luchan porque se les exige "expERIENCIA".
Graduada en Farmacia a principios de 2026, Nguyen Thi Minh Anh (23 años, Vinh Long) tuvo dificultades para encontrar trabajo. Aunque se dice que la industria farmacéutica es estable, presentó solicitudes a más de 6 empresas farmacéuticas, pero solo recibió respuestas solicitando experiencia o avisos de suspensión temporal de la contratación.
Para no interrumpir, Minh Anh aceptó realizar prácticas no remuneradas en una farmacia privada para acumular experiencia.
Mientras tanto, Tran Quoc Bao (24 años, ciudad de Hanoi) también se enfrenta a una presión similar cuando el mercado de contratación en la industria farmacéutica muestra signos de estancamiento. Graduado con honores, Bao espera encontrar pronto un trabajo en una empresa farmacéutica. Sin embargo, después de muchos meses de búsqueda, todavía no ha encontrado un puesto adecuado.
Algunas empresas a las que solicité anunciaron la suspensión temporal del reclutamiento o solo priorizan a los candidatos con experiencia. Mientras tanto, los puestos para estudiantes recién graduados son muy pocos", compartió Bảo.
Sin querer seguir esperando, Bảo tomó la iniciativa de ajustar su orientación profesional. Está investigando el marketing farmacéutico y considerando trabajos relacionados con el negocio y la distribución de medicamentos para ampliar las oportunidades.
Consejos de expertos
El boletín del Mercado Laboral de Vietnam para el primer trimestre de 2026 publicado por el Instituto de Ciencias de la Organización Estatal y el Trabajo (Ministerio del Interior) muestra que, según las previsiones del mercado laboral para el segundo trimestre de 2026, el número total de personas empleadas se estima en unos 52,9 millones de personas, un aumento de unos 400.000 personas en comparación con el primer trimestre de 2026.
En cuanto a las tendencias de las industrias, se prevé que algunos sectores aumenten la demanda de contratación en comparación con el cuarto trimestre de 2025, como la producción de camas, armarios, mesas y sillas, que aumentó un 2,5%; la producción de vehículos de motor aumentó un 2,1%; la producción de bebidas aumentó un 1,6%. Por el contrario, algunas industrias registraron una tendencia a la disminución del empleo, incluyendo el drenaje y el tratamiento de aguas residuales que disminuyó un 0,19%; la minería y otros sectores disminuyeron un 0,16%; la producción de medicamentos, productos farmacéuticos y materiales farmacéuticos disminuyó un 0,06%.
En el contexto de la reducción de la demanda de contratación, el Sr. Pham Ngoc Toan, Director del Centro de Información de Análisis y Pronóstico Estratégico (Ministerio del Interior), recomendó que los trabajadores mejoren activamente sus habilidades. Dijo que, en primer lugar, es necesario redefinir sus fortalezas para construir expedientes de solicitud de empleo y prepararse para las entrevistas. A continuación, aprender más habilidades prácticas como usar Google Workspace, Excel avanzado, escribir correos electrónicos profesionales y trabajar en equipo según el modelo empresarial, ayudando a los trabajadores a adaptarse rápidamente y atraer a los empleadores.
