Encontrar nuevas direcciones
En medio de la ola de recortes de personal que ocurren en muchas industrias, la Sra. Tran Thi Thuong (29 años, comuna de Hong Van, Hanoi) se convirtió en una de las trabajadoras afectadas. Perder el trabajo no solo interrumpe los ingresos, sino que también la pone bajo la presión de encontrar rápidamente una nueva dirección.
Decidida a regresar a la aldea de laca Hạ Thái (comuna de Hồng Vân, Hanoi), la Sra. Thương comenzó a trabajar en un taller de laca local hace 3 meses. La Sra. Thương dijo que antes, su familia solía hacer este oficio tradicional, por lo que quería volver al oficio, aprovechando lo que había aprendido.
Aunque tenía una base de contacto con la laca desde antes, para la Sra. Thuong, para hacer el trabajo, todavía necesita volver a aprender desde el principio. “Antes, solo me detenía en saber cómo hacerlo, no en entender en profundidad. Cuando volví a mi antiguo trabajo, me puse a trabajar seriamente y vi que cada etapa tenía sus propios requisitos, que requerían meticulosidad y paciencia...” - dijo la Sra. Thuong.
El trabajo actual de la Sra. Thuong son principalmente las etapas básicas como dibujar, pulir la pintura, pulir para completar el producto... En promedio, su ingreso mensual es de alrededor de 8 millones de VND, dependiendo del volumen de trabajo y la cantidad de productos vendidos.
Pasar a otro entorno después de muchos años trabajando como diseñadora gráfica trae muchas cosas nuevas a la Sra. Thuong. "Me estoy adaptando gradualmente y veo esto como una oportunidad para aprender y empezar de nuevo. Actualmente, no puedo afirmar que me quedaré en la profesión a largo plazo porque acabo de regresar hace 3 meses y todavía estoy en el proceso de aprender y mejorar mis habilidades", compartió la Sra. Thuong.
También según la Sra. Thuong, en el trabajo actual, no se atreve a decir nada por adelantado porque todavía tiene que considerar los ingresos, las oportunidades de empleo y los planes de tener hijos más adelante. Pero si hay una oportunidad y se cumplen las condiciones, espera poder abrir su propio taller, crear empleos para la gente local, para los jóvenes y acercar los productos de la aldea a más personas.
Mantener a los jóvenes trabajadores
Según el Sr. Tran Bao Trung, propietario de un taller de laca en la aldea de Ha Thai, la aparición de una fuerza laboral joven está trayendo innovaciones a la aldea artesanal. Si antes, la laca seguía principalmente el camino tradicional, hoy en día, muchos jóvenes se han atrevido a crear, combinando materiales, colores y estilos modernos para crear productos más adecuados para los gustos del mercado.
En el taller del Sr. Trung, actualmente hay regularmente entre 3 y 5 trabajadores jóvenes trabajando con un ingreso promedio de 8 millones de VND/mes, que puede aumentar cuando haya muchos pedidos. Sin embargo, los ingresos de los trabajadores dependen en gran medida del mercado y la estabilidad de los pedidos.
La laca es un producto exigente. Por supuesto, cuando hay pedidos, los ingresos son mejores, pero no siempre es uniforme", dijo el Sr. Trung.
Según los registros del reportero del periódico Lao Dong, en las instalaciones de producción de la aldea de Ha Thai, las ventajas de los jóvenes trabajadores son la salud, el pensamiento estético, la capacidad de acercarse a las nuevas tendencias y la forma de aplicar plataformas digitales para promocionar productos de laca. Sin embargo, para unirse a largo plazo, además de la pasión, los trabajadores todavía necesitan tiempo para aprender el oficio, practicar diligentemente la técnica y adaptarse a las características específicas del oficio de laca.
Además, el entorno de trabajo también es un factor importante. Los talleres de producción tienen innovaciones en diseño, aplicación de tecnología o expansión de la promoción en plataformas digitales, lo que a menudo crea atractivo y aumenta la capacidad de retener a los trabajadores jóvenes.
A partir de la realidad de la producción, se puede ver que la combinación de la experiencia de la generación anterior y la creatividad de los jóvenes está creando más motivación para las instalaciones en el pueblo artesanal de laca de Ha Thai. Sin embargo, para atraer y retener a los trabajadores jóvenes, el problema de los ingresos, las oportunidades de desarrollo y la estabilidad a largo plazo aún debe resolverse en el contexto actual.
