El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 161/2026/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas (CBCCVC). En consecuencia, a partir del 1 de julio, el salario base aumentará a 2,53 millones de VND/mes, un aumento del 8% en comparación con la actualidad.
Según el Director del Departamento de Salarios y Seguro Social (Ministerio del Interior), Pham Truong Giang, el aumento del salario base en un 8% significa que los salarios de los funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se ajustan al alza en consecuencia. Según la evaluación del Ministerio del Interior en el proceso de resumen de la implementación del Decreto No. 73/2024/ND-CP que regula el salario base, el salario base de 2,34 millones de VND/mes actualmente es solo alrededor del 56,32% del salario mínimo promedio del sector empresarial.
Por lo tanto, el ajuste del salario base junto con las políticas sobre subsidios de cargo, subsidios regionales y subsidios especiales contribuirá a mejorar significativamente los ingresos de los CBCCVC, especialmente el equipo de funcionarios públicos a nivel comunal", enfatizó el Sr. Giang.
Sin embargo, según los expertos, el aumento del salario base es solo una parte del proceso de reforma salarial del sector público.
El profesor asociado y doctor Trần Văn Trung - Facultad de Administración de Empresas, Universidad de Economía y Derecho, Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh - cree que, para que los salarios se conviertan realmente en la principal fuente de ingresos de los funcionarios y empleados públicos, es necesario implementar reformas sincrónicas, no solo detenerse en aumentar los salarios.
Según el Sr. Trung, la base más importante es completar el sistema de puestos de trabajo, estandarizar la descripción del trabajo y el marco de competencias para cada puesto. El pago de salarios debe cambiar por completo a un mecanismo de pago con una cantidad específica de dinero según el puesto y el título en lugar del mecanismo de "coeficiente multiplicador del salario base".
Para que los salarios se conviertan realmente en el principal ingreso de los CBCCVC, es necesario pasar de la mentalidad de "aumentar los salarios" a "reformar integralmente el mecanismo de pago de salarios", en el que el enfoque es pagar los salarios de acuerdo con los puestos de trabajo vinculados a la eficiencia, al tiempo que se garantizan recursos financieros sostenibles y se mejora la calidad de la gestión pública", comentó el profesor asociado y doctor Trần Văn Trung.
