El régimen de seguro para los trabajadores que sufren accidentes en el camino al trabajo es un tema que preocupa a muchos trabajadores. Según las regulaciones actuales, los trabajadores pueden disfrutar simultáneamente del régimen de enfermedad y accidente laboral si cumplen con todas las condiciones según la ley.
Respondiendo a las preguntas relacionadas con el régimen de seguro de accidentes laborales, el Sr. Nguyen Quoc Thanh, Subdirector del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que, de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, si un trabajador sufre un accidente en la ruta desde su lugar de residencia a su lugar de trabajo o desde su lugar de trabajo a su lugar de residencia en una ruta razonable, recibirá dos regímenes simultáneamente. Específicamente, el trabajador recibe el régimen de enfermedad de acuerdo con el punto c, párrafo 1, Artículo 42 de la Ley de Seguro Social y también recibe el régimen de accidente laboral de acuerdo con el punto c, párrafo 1, Artículo 45 de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral.
El Sr. Nguyen Quoc Thanh dijo que estos dos regímenes no se superponen, sino que se resuelven en dos etapas diferentes. Durante el tiempo que los trabajadores se toman un descanso del tratamiento, disfrutarán del régimen de enfermedad de acuerdo con las regulaciones. Después de que el estado de la discapacidad se estabilice, los trabajadores son examinados para determinar el nivel de disminución de la capacidad laboral y continuarán recibiendo el régimen de accidente laboral.
La Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh también dijo que, para los casos de accidentes que ocurren en la carretera desde el lugar de residencia hasta el lugar de trabajo o desde el lugar de trabajo hasta el lugar de residencia, la condición importante es que el accidente debe ocurrir en la ruta y en un período de tiempo razonable.
Por ejemplo, si la ruta habitual al trabajo es desde la casa a través de la calle Nguyen Thi Minh Khai hasta la calle Ton Duc Thang, esta se considera una ruta razonable. Sin embargo, si un accidente ocurre en un lugar fuera de esa ruta, como el área de la intersección de Hang Xanh, no se determinará que sea un accidente en la ruta razonable.
Del mismo modo, en cuanto al tiempo, si una empresa termina el horario de trabajo a las 17:00 horas, pero los empleados no llegan a casa hasta las 24:00 horas sin una razón justificada, también es difícil considerarlo un horario razonable.
Por lo tanto, cuando ocurre un accidente, la empresa es la primera unidad responsable de levantar un acta y verificar completamente los factores de tiempo, ubicación y ruta para servir como base para determinar si se trata de un accidente laboral según las regulaciones o no.
Además, la Sra. Do Thi Thu Huong, Subdirectora del Departamento de Régimen de Seguro Social, dijo que si un trabajador sufre un accidente de tráfico mientras realiza tareas asignadas por la empresa, este caso se resolverá con el régimen de accidente laboral.
Para recibir el régimen, las empresas deben tener en cuenta que, además del formulario de solicitud de la empresa solicitando la resolución del régimen, debe haber una confirmación de que la unidad ha asignado a los trabajadores para que se muevan en la ruta donde ocurrió el accidente, y al mismo tiempo tener un documento de confirmación de la agencia de policía de que hubo un accidente de tráfico en la ruta en ese momento, junto con los resultados del examen médico.
