Este es también el espíritu central enfatizado en la Conferencia para implementar la Directiva No. 58-CT/TW del Secretariado sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de propaganda, educación política, ideológica y legal para los trabajadores en la nueva situación".
De la atención al desarrollo
Hablando en la Conferencia para comprender e implementar la Directiva No. 58-CT/TW organizada recientemente por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam afirmó que en 2025, la organización sindical continuará implementando muchas tareas importantes, incluida la asesoría para que el Secretariado emita la Directiva No. 58, un hito importante en el pensamiento para cuidar a los trabajadores.
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que esta es una Directiva extremadamente importante, que marca un nuevo paso en el pensamiento sobre el cuidado de los trabajadores y la clase trabajadora. Anteriormente, solo planteamos el tema del cuidado como principal, mientras que la propaganda y la educación política, ideológica y legal son medidas complementarias. Ahora estas dos tareas se colocan en paralelo.
En consecuencia, el cuidado de la vida debe ir acompañado de la promoción del papel, la concienciación para que los trabajadores tengan un estilo de trabajo industrial, disciplina laboral, conciencia política y comprensión de la ley cada vez mejor. Esto no solo contribuye a construir relaciones laborales armoniosas, sino que también mejora la productividad laboral, la eficiencia operativa de las empresas y contribuye al desarrollo general de la economía.
En particular, el jefe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó que se determine que la educación política, ideológica y jurídica para los trabajadores es una tarea de todo el sistema político, en la que el Sindicato de Vietnam desempeña un papel central.
A partir de la práctica de base, el Sr. Phan Thanh Hai - Jefe de la Oficina del Director General, Departamento de Gestión de Riesgos, Presidente del Sindicato de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. dijo que está totalmente de acuerdo con el punto de vista anterior.
La empresa tiene alrededor de 6. 325 empleados, de los cuales los miembros del sindicato representan el 90%. Según él, en el contexto actual, mejorar el conocimiento político, ideológico y legal ya no es una tarea secundaria, sino que se ha convertido en un factor fundamental y decisivo.
La realidad muestra que los trabajadores de hoy trabajan en un entorno industrial moderno, bajo el fuerte impacto de la transformación digital y la integración internacional. Si carecen de conocimiento de la ley, los trabajadores son fácilmente infringidos en sus derechos o violan involuntariamente la disciplina. Si carecen de una base política e ideológica, son fácilmente influenciados por información falsa y negativa en las redes sociales.
Por lo tanto, aumentar la conciencia no solo ayuda a los trabajadores a protegerse a sí mismos, sino que también contribuye a estabilizar las relaciones laborales, limitar disputas, huelgas espontáneas, construir estilos industriales, disciplina laboral, formar valentía política y responsabilidad social.
Esta es la "base blanda" para construir un equipo de trabajadores moderno, no solo competentes en la profesión sino también firmes en la conciencia", enfatizó el Sr. Hai.
En Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., el trabajo de propaganda se identifica en una dirección práctica, fácil de entender y cercana. El sindicato de base ha implementado sincrónicamente muchas soluciones.
En primer lugar, la innovación de las formas de propaganda. Las sesiones cortas de comunicación legal se organizan directamente en el taller, lo que facilita el acceso a los trabajadores. Paralelamente, la unidad aprovecha videos, infografías, vallas publicitarias electrónicas, redes sociales internas para difundir información. Los materiales de "preguntas y respuestas sobre la legislación laboral" están compilados de forma sencilla y fácil de entender.
Junto con eso, el contenido de la propaganda se integra en las actividades sindicales como "Mes del Trabajador", "Día de la Ley de Vietnam", concursos para aprender sobre la ley y la seguridad laboral.
En particular, las actividades de asesoramiento y apoyo directo se mantienen regularmente. El grupo de asesoramiento jurídico sindical apoya a los trabajadores cuando hay problemas relacionados con los contratos laborales, el seguro social, los regímenes y las políticas.
Además, el Sindicato también se coordina con las empresas para organizar la formación sobre normas internas y disciplina laboral, e incluir contenidos legales en el programa de integración para nuevos trabajadores.
Gracias a ello, la conciencia de los trabajadores ha aumentado significativamente: la conciencia del cumplimiento de las normas es mejor, las violaciones de la disciplina disminuyen, los trabajadores aprenden activamente sobre sus derechos y obligaciones.
Acercar la ley a los trabajadores
Desde la perspectiva de los trabajadores, el Sr. Dang Van Hau, un trabajador de una empresa de confección en Ninh Binh, dijo que cada año la empresa y el Comité Ejecutivo del Sindicato organizan de 1 a 2 sesiones de propaganda legal. El contenido se centra en la prevención y extinción de incendios, la Ley Laboral, el seguro social y la identificación de las falacias en línea.
A través de las sesiones de propaganda, entendemos mejor los actos de sabotaje en el ciberespacio, así como nuestros propios derechos", compartió el Sr. Hau.
Dijo que nunca creyó ni compartió información falsa, e incluso informó proactivamente a la plataforma y a las agencias funcionales cuando detectaba contenido dañino.
No solo se detiene en las sesiones de propaganda, el Sr. Hau también utiliza activamente la IA e Internet para aprender información sobre la Ley Laboral, la Ley de Seguro Social y la organización sindical. Siempre filtra cuidadosamente, combinando muchas fuentes de prestigio para garantizar la precisión.
Mientras tanto, el Sr. Tran Van Nam, un trabajador de vapor en otra empresa de confección en Ninh Binh, dijo que desde la firma del contrato oficial, los trabajadores han sido informados completamente sobre las regulaciones legales.
Gracias a eso, comprende claramente sus derechos y responsabilidades en el trabajo. Las solicitudes de renuncia y el cumplimiento de las normas se llevan a cabo de acuerdo con las regulaciones para garantizar sus derechos.
Recientemente, la empresa se coordinó con la agencia de seguro social para organizar el concurso "Comprensión de políticas y leyes sobre seguro social y seguro médico en 2026". Según el Sr. Nam, el concurso aporta muchos conocimientos prácticos, ayudando a los trabajadores a comprender claramente el nivel de contribución, las condiciones para disfrutar y los derechos relacionados.
Se puede afirmar que, en la etapa actual, la construcción de la clase obrera no solo se detiene en las habilidades, sino que debe orientarse al modelo de un trabajador con conocimiento, disciplina, valentía política y conocimiento de la ley. Esta es la base para que las empresas se desarrollen de manera sostenible y el país avance con paso firme en la era de la integración.
El Sr. Phan Thanh Hai propuso 3 grandes grupos de soluciones para implementar eficazmente la Directiva 58.
Primero, innovar fuertemente el contenido y los métodos de propaganda en la dirección de la interacción, chatbots de preguntas y respuestas legales, vídeos cortos. El objetivo es que los trabajadores "quieran escuchar - entender fácilmente - recordar durante mucho tiempo".
Segundo, vincular la propaganda con derechos prácticos como salarios, bonificaciones, seguros, seguridad laboral. Cuando vean una relación directa, los trabajadores tomarán la iniciativa de acercarse.
Tercero, combinar armoniosamente la "atención" y la "promoción", en la que la atención al bienestar y la vida va de la mano con la mejora de la conciencia de la disciplina, el estilo industrial y la conciencia política y legal.
