Al evaluar la situación actual del mercado laboral en la ciudad de Ho Chi Minh, la Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que el mercado está registrando fuertes señales de recuperación. Según las estadísticas del centro en agosto, la demanda total de contratación de las empresas alcanzó los 27.607 puestos, superando aproximadamente el 31,2% en comparación con la fuerza laboral (21.035 turnos). Sin embargo, el mercado todavía enfrenta el problema del desequilibrio entre la oferta y la demanda en la estructura de las industrias y las calificaciones profesionales, lo que lleva a la situación de que algunas empresas tienen dificultades para contratar trabajadores, mientras que otras no encuentran trabajo.
El desajuste se muestra claramente en la industria de Confección - Textil - Cuero y Calzado cuando las empresas necesitan contratar 3.558 puestos de trabajo, pero solo 1.420 trabajadores buscan trabajo. En particular, a pesar de ofrecer un ingreso promedio de más de 13 millones de VND/mes junto con un régimen de seguro completo, las empresas textiles y de la confección todavía tienen dificultades para atraer mano de obra.
El Sr. Huynh Van Choi - Presidente del Sindicato de Viet Hung Joint Stock Company (especializada en el procesamiento de prendas de vestir para exportación en la ciudad de Ho Chi Minh) compartió que la empresa está pasando por un período difícil para encontrar personal adicional para la línea de producción. Aunque el objetivo establecido desde el año pasado hasta ahora es contratar a unos 200 trabajadores para una línea de costura, después de un largo período de implementación, el número de solicitudes recibidas aún no ha alcanzado las expectativas. Esta situación ocurre a pesar de que la empresa mantiene un nivel de trato bastante bueno con un ingreso promedio de alrededor de 13 millones de VND/mes y paga todos los gastos de seguro de acuerdo con las regulaciones.
Reconociendo la causa, el representante del sindicato empresarial dijo que los trabajadores de hoy ya no están entusiasmados o prestan poca atención al trabajo en la industria de la confección en comparación con antes. Para resolver este problema, Viet Hung Joint Stock Company ha aplicado muchas soluciones, desde publicar información en las redes sociales, participar en ferias de empleo, incluso acudir directamente a las unidades que han cesado sus operaciones para acceder a la mano de obra, pero los trabajadores todavía no tienen la necesidad de volver a trabajar en la industria de la confección.
La escasez de mano de obra directa hace que la empresa no pueda garantizar la capacidad máxima según el diseño. La consecuencia directa es que los socios no pueden entregar grandes pedidos, lo que obliga a las empresas a considerar rechazar o reducir la escala de recepción de pedidos para garantizar el progreso de la entrega.
Pronosticando el mercado laboral en el futuro, la Sra. Nguyen Van Hanh Thuc dijo que la demanda de contratación de mano de obra no calificada y trabajadores técnicos seguirá aumentando para atender los pedidos de producción y la cadena de suministro de fin de año, junto con la recuperación cada vez más rápida del bloque de industrias de comercio, negocios digitales y servicios. Mientras tanto, se pronostica que la presión competitiva del empleo para el grupo de nivel universitario perteneciente al bloque administrativo - de oficina se mantendrá alta. Esta realidad requiere que los trabajadores tomen la iniciativa de mejorar las habilidades de aplicación práctica, mientras que las empresas deben mejorar de manera flexible las políticas de remuneración para atraer recursos humanos directamente para la producción.
También según el Director del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, en los primeros 8 meses del año, el centro ha asesorado y apoyado proactivamente la capacitación para mejorar las habilidades vocacionales para más de 5.000 trabajadores que reciben subsidios de desempleo que necesitan aprender una profesión. En septiembre, la unidad continuará coordinándose con las instituciones de educación vocacional para promover el trabajo de asesoramiento y apoyo a la formación profesional para esta fuerza laboral.
