Aumentar el cuidado y el apoyo a los trabajadores
Actualmente, Tay Ninh tiene más de 500.000 trabajadores, funcionarios y empleados, la mayoría de los cuales trabajan en parques industriales, empresas de producción y zonas económicas fronterizas. Junto con el proceso de industrialización y expansión de la producción, la fuerza laboral local está aumentando, lo que conlleva muchos problemas relacionados con el empleo, los ingresos, la vivienda y las condiciones de vida de los trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, algunas empresas enfrentaron dificultades con los pedidos, tuvieron que reducir las horas de trabajo o recortar mano de obra; mientras que los precios de muchos bienes esenciales aumentaron, afectando directamente los ingresos y la vida de los trabajadores.
Ante esta realidad, los sindicatos de todos los niveles en Tây Ninh se centran en implementar muchas actividades para cuidar y apoyar a los trabajadores en una dirección más práctica, siguiendo de cerca las necesidades reales en las empresas y parques industriales.
Durante el Tết Nguyên Đán 2026, los programas "Tết Sum vầy", "Mercado Tết Sindical", "Tất niên khu nhà trọ", "Chuyến xe Công đoàn - Xuân 2026" se organizaron en muchas localidades y empresas, apoyando a más de 179.000 miembros del sindicato y trabajadores con un costo total de más de 109 mil millones de VND.
Además de las actividades de apoyo a la seguridad social, la Federación Laboral Provincial también mantiene el programa "Gracias a los trabajadores" para atender a los trabajadores en circunstancias difíciles, los trabajadores que han sufrido accidentes laborales o se han visto afectados por la reducción del empleo.
Según el Sr. Tran Le Duy, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Tay Ninh, las actividades sindicales actuales se implementan en la dirección de tomar a los trabajadores como centro, centrándose más en las necesidades esenciales de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Con el espíritu de responsabilidad, la flexibilidad y la creatividad de los sindicatos de todos los niveles con acciones concretas, enfocadas y prioritarias dirigidas a la base, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como objetivos operativos del Sindicato", enfatizó el Sr. Tran Le Duy.
Profundizando en los problemas esenciales de los trabajadores
No solo se centran en apoyar el bienestar social, sino que los sindicatos de todos los niveles en Tây Ninh están cambiando gradualmente sus actividades a temas directamente relacionados con el entorno de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.
Una de las actividades notables es el seminario "Mejora de la calidad de las comidas de turno de los trabajadores" organizado por la Federación Provincial de Trabajo el 15 de mayo con la participación de representantes de empresas, sindicatos de base, cooperativas y unidades de suministro de alimentos.
Esta actividad tiene como objetivo conectar fuentes de alimentos limpios y estables para las cocinas de las empresas, contribuyendo a mejorar la calidad de las comidas de turno pero aún garantizando la adecuación a los costos de producción.
Según la evaluación de la organización sindical, las comidas de turno son uno de los temas que preocupan a un gran número de trabajadores porque afectan directamente la salud, la capacidad de regeneración de la fuerza laboral y la productividad laboral, especialmente para los trabajadores que trabajan horas extras o en entornos pesados.
Paralelamente, muchas actividades de asesoramiento jurídico laboral, atención de la salud reproductiva para trabajadoras y divulgación de seguridad e higiene laboral también se organizan directamente en empresas y zonas con gran concentración de trabajadores.
Las actividades se implementan en la dirección de aumentar la interactividad, creando condiciones para que los trabajadores intercambien directamente, reflejen dificultades y accedan a información relacionada con los derechos laborales, el seguro social y las condiciones de trabajo.
Según el Sr. Tran Le Duy, el cuidado de los trabajadores actualmente no se limita solo a apoyar la vida, sino que también tiene como objetivo construir un entorno laboral estable y armonioso en las empresas.
Los sindicatos de todos los niveles han promovido la implementación de muchas actividades para representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas", dijo el Sr. Tran Le Duy.
Además, el trabajo de diálogo entre los trabajadores y las empresas, la supervisión de la implementación de las políticas laborales, el seguro social y la seguridad e higiene laboral continúa siendo enfatizado por los sindicatos de todos los niveles para limitar las disputas laborales y proteger los derechos de los trabajadores en las empresas.
Acompañando a los trabajadores ante las nuevas demandas del mercado laboral
En el contexto de la transformación digital, la automatización y la inteligencia artificial tienen un impacto cada vez más claro en las actividades de producción, el mercado laboral también plantea requisitos más altos para las habilidades profesionales y la capacidad de adaptación de los trabajadores.
Muchas empresas cambian sus modelos de producción, aplicando nuevas tecnologías, lo que hace que una parte de la mano de obra se enfrente al riesgo de reducir el empleo o tener que cambiar de puesto de trabajo. Ante esta realidad, los sindicatos de todos los niveles en Tây Ninh han incluido muchas actividades de apoyo a la formación de habilidades, asesoramiento laboral y conexión laboral en el programa de trabajo de 2026.
Entre ellos, el "Día de las habilidades laborales - empleo sostenible" se organiza para apoyar a los trabajadores a acceder a información de contratación, asesoramiento sobre habilidades vocacionales y orientación para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
Paralelamente, los movimientos de emulación "Buen trabajador - Trabajo creativo", promoviendo iniciativas de mejora técnica y garantizando la seguridad e higiene laboral continúan implementándose en muchas empresas de la provincia.
El Sr. Tran Le Duy dijo que, en el contexto de que el mercado laboral todavía tiene muchas fluctuaciones, la organización sindical necesita continuar innovando los métodos de operación, captar proactivamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para brindar apoyo oportuno en momentos difíciles.
Los sindicatos de todos los niveles deben seguir promoviendo el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; tomar la iniciativa de comprender la situación de las relaciones laborales y apoyar oportunamente a los trabajadores", enfatizó el Sr. Tran Le Duy.
Desde actividades para cuidar el bienestar social, mejorar la calidad de las comidas de turno hasta apoyar el empleo y mejorar las condiciones laborales, los sindicatos de todos los niveles en Tay Ninh están afirmando gradualmente su papel como punto de apoyo para los trabajadores en el contexto de un mercado laboral que continúa volátil.
