Concretar la determinación de implementar la transformación digital para los trabajadores
El Sindicato Bancario de Vietnam junto con los sindicatos de nivel superior, los sindicatos de base organizan muchas actividades que muestran claramente que son el centro de unidad, reuniendo la fuerza de toda la industria en la organización de la implementación de tareas políticas. Estas actividades han implementado bien el lema: "Todas las actividades de la organización sindical están dirigidas al objetivo de completar excelentemente las tareas políticas de las agencias y unidades en toda la industria bancaria".
Un ejemplo típico es que el Sindicato Bancario de Vietnam acaba de organizar con éxito el Concurso "Transformación Digital del Sector Bancario" en 2026, un concurso organizado en el contexto de que todo el sector está implementando activamente tareas clave sobre el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW de 22 de diciembre de 2024 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
La participación de más de 600 concursantes de 32 unidades ha demostrado el atractivo y la difusión de una actividad altamente profesional organizada por el Sindicato. El concurso es un patio de recreo, un foro para que los equipos de las unidades del sector concreten las orientaciones sobre la transformación digital del sector bancario, contribuyendo a aumentar la conciencia, despertar la aspiración y difundir el espíritu, la determinación de innovación de todos los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores del sector bancario. Al mismo tiempo, mejorar la capacidad de adaptarse proactivamente a las tendencias tecnológicas, promover la transformación digital en profundidad y sustancia.
Organizar un movimiento de emulación para crear motivación para los trabajadores
La realidad muestra que el trabajo de emulación siempre ha sido identificado por el Comité Ejecutivo del Sindicato Bancario de Vietnam como uno de los principales motores para que los miembros del sindicato y los trabajadores se esfuercen por completar excelentemente las tareas. Los movimientos de emulación se implementan de manera integral, siguiendo de cerca las características específicas de las actividades del sector, orientándose fuertemente hacia la base, vinculados a los programas y proyectos clave del Banco Estatal y las instituciones de crédito.
Cada año, basándose en las tareas del sector bancario y el programa de lanzamiento de emulación del Gobernador del Banco Estatal, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sindicato Bancario de Vietnam ha lanzado un movimiento de emulación a todos los niveles sindicales de todo el sistema; organizar conferencias para firmar acuerdos de emulación entre los sindicatos de nivel superior, acuerdos de emulación entre grupos y bloques de emulación en el sistema. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles han implementado eficazmente movimientos de emulación patriótica para los empleados y trabajadores en el sistema, tales como: "Innovación, creatividad, eficiencia en las actividades de la organización sindical", "Todo por los miembros del sindicato y los trabajadores", "Buen trabajo, trabajo creativo", "Mujeres buenas en el trabajo bancario, buenas en las tareas del hogar", "Buen asesoramiento, buen servicio", "Alta productividad, buena calidad", "Promover los valores de la ética profesional, el cumplimiento de la ley", "Promover el orden y la disciplina y la cultura de oficina", "Todo el país se une para construir una nueva zona rural", y al mismo tiempo vincular los contenidos de la emulación con "Estudiar y seguir el pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh".
Grandes movimientos se lanzaron simultáneamente en todo el sistema, tales como: "Buen trabajo - Trabajo creativo"; "Promover iniciativas, mejoras técnicas en las operaciones bancarias"; "Construir agencias, unidades y empresas que cumplan con los estándares culturales"; "Banco con transformación digital nacional"... Estos movimientos se han convertido en una fuerza motriz que se extiende ampliamente, alentando a los funcionarios y miembros del sindicato a emular con entusiasmo para completar bien las tareas profesionales, sirviendo eficazmente a los objetivos de gestión de la política monetaria, crediticia y de divisas del Banco Estatal. Los sindicatos de todos los niveles han lanzado movimientos de emulación para estudiar y mejorar las calificaciones en especialización, habilidades profesionales, informática, idiomas extranjeros... respondiendo a las demandas de la industria y el país en la nueva era. Cada año, los sindicatos de todos los niveles han lanzado movimientos de emulación para estudiar y mejorar las calificaciones en especialización, habilidades profesionales, informática, idiomas extranjeros...
100.000 miembros del sindicato y trabajadores del sistema se inscribieron para estudiar y mejorar sus cualificaciones de muchas formas, contribuyendo así a la finalización de las tareas políticas de la unidad y del sector bancario.
El movimiento de emulación de buenas personas y buenas obras ha sido de interés y lanzado ampliamente por los sindicatos de todos los niveles a los empleados y trabajadores del sistema, con muchos ejemplos brillantes como cajeros, tesoreros, cajeros que mantienen la honestidad y la integridad, lo que ha elevado los valores de la ética profesional, devolviendo el cambio a los clientes... Las acciones anteriores han traído una buena imagen de los funcionarios bancarios, contribuyendo a promover la imagen y la marca de la unidad, del sector bancario a toda la sociedad. Además, el movimiento de práctica del ahorro, la lucha contra el despilfarro; el movimiento Verde - Limpio - Hermoso, garantizando la seguridad y la higiene laboral ha sido lanzado e implementado eficazmente por los sindicatos de todos los niveles en agencias y unidades, muchos bancos han ahorrado costos con una cantidad total de cientos de miles de millones de VND para aumentar los ingresos, mejorar el entorno de trabajo para los empleados y trabajadores.
Cada año, los sindicatos de todos los niveles se han coordinado con especialistas para organizar resúmenes de los movimientos de emulación y recompensar a colectivos e individuos destacados. En el período 2023-2025, más de 1.200 colectivos y 3.800 individuos fueron recompensados a nivel de sector; muchos individuos fueron galardonados con certificados de mérito y banderas de emulación por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Banco Estatal y el Gobierno.
En el VIII Congreso, mandato 2025-2030, el Sindicato Bancario de Vietnam eligió al Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Pham Tien Dung, como Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam y acordó implementar los objetivos anuales y los objetivos de implementación en el mandato. Entre ellos, cada año se esfuerza por que al menos el 90% o más de los sindicatos de base completen bien sus tareas; el 100% de los trabajadores de la industria firmen contratos laborales, participen plenamente en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo; el 85% de las trabajadoras logren el título de "Buenas en el trabajo estatal, buenas en el hogar"; el 100% de las trabajadoras implementan plenamente las políticas para las trabajadoras de acuerdo con la ley; el 100% de los sindicatos de base implementan el reglamento de democracia de base, no permitiendo que ocurran huelgas ni disputas laborales colectivas; esforzarse por recaudar los ingresos financieros sindicales al 100% en comparación con la cantidad a recaudar de las cuotas sindicales y las cuotas sindicales de acuerdo con las regulaciones; el 100% de los sindicatos de base organizan la implementación de inspecciones financieras al mismo nivel a tiempo y el 10% de los sindicatos de base de empresas con muchos miembros sindicales son inspeccionados y supervisados financieramente por los sindicatos superiores.
