El Tribunal Popular de la Región 1 - Dong Nai acaba de decidir llevar a juicio de primera instancia el caso civil sobre la "Disputa laboral colectiva sobre derechos - exigiendo al empleador que pague la bonificación de Tet a los trabajadores" entre el demandante, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. y el demandado, Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. con la misma dirección en el No. 10, calle 9A, Zona Industrial Bien Hoa 2, barrio de Tran Bien, ciudad de Dong Nai.
En consecuencia, el tiempo de apertura del juicio se lleva a cabo el 14 de julio y se juzga públicamente. El juez, presidente del tribunal, es el Sr. Nguyen Thanh Tam junto con los jueces populares, el Sr. Phan Anh Dung y la Sra. Thieu Thi Phi Loan.
Según la demanda del demandante, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd., en el contenido del convenio colectivo de trabajo en el Artículo 10 se estipula: "Basándose en los resultados de las actividades de producción y negocios y las ganancias anuales de la empresa, antes del Año Nuevo Lunar de cada año, la empresa pagará bonificaciones a todos los empleados que aún están trabajando al menos iguales a 1 mes de salario si trabajan durante todos los años".
El 25 de diciembre de 2025, debido a que la empresa aún no había anunciado el nivel de bonificación de Tet, los empleados de la empresa dejaron de trabajar colectivamente para solicitar el anuncio del nivel de bonificación de Tet.
El 20 de enero de 2026, la Junta Directiva de la empresa informó al Comité Ejecutivo del Sindicato de base sobre el nivel de bonificación de Tet de 0,7 meses de salario basado en la situación de producción y negocios en 2025. El Comité Ejecutivo del Sindicato de base solicitó a la empresa que reconsidere el nivel de bonificación de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo de al menos 1 mes de salario.
El 21 de enero de 2026, la empresa emitió un aviso sobre el plan de bonificación de Tet para los empleados de 0,7 meses de salario, pagando la bonificación mediante transferencia bancaria el 30 de enero de 2026.
También según la demanda, aunque se han organizado muchas veces diálogos entre la Junta Directiva de la empresa, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base y los trabajadores, además de la participación en el trabajo de agencias, departamentos y la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, la empresa todavía emitió un aviso de un nivel de bonificación inferior al acuerdo firmado entre las 2 partes.
El Comité Ejecutivo del Sindicato de Base ha consultado a los trabajadores y ha acordado solicitar a las agencias competentes que resuelvan las disputas laborales.
