El Centro de Discusión No. 2 está presidido por el Sr. Nguyen Xuan Hung, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Confederación General del Trabajo de Vietnam); el Sr. Tong Van Bang, miembro del Presidium, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales, Confederación General del Trabajo de Vietnam con el tema: Centrarse en el desarrollo de miembros sindicales, establecer sindicatos de base; mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales en todos los niveles; construir organizaciones sindicales sólidas y participar en el desarrollo del Partido entre los trabajadores.
Desarrollo de 2,2 millones de nuevos miembros sindicales
En su discurso de apertura, el Sr. Nguyen Xuan Hung, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, enfatizó que en el proceso de promover la industrialización y modernización del país, el desarrollo de una economía de mercado orientada al socialismo y la integración internacional cada vez más profunda, la clase trabajadora vietnamita continúa desarrollándose fuertemente tanto en cantidad, estructura y nivel; afirmando cada vez más su papel como fuerza central en la causa de la construcción y defensa de la Patria.
El nuevo contexto está planteando a la organización sindical vietnamita grandes oportunidades y desafíos. La transformación de la estructura laboral; el profundo impacto de la Cuarta Revolución Industrial; el proceso de transformación digital, transformación verde; el rápido aumento del sector económico no estatal, la mano de obra informal, la mano de obra digital, la mano de obra extranjera; la exigencia de implementar los compromisos internacionales sobre trabajo - sindicato; junto con la diversidad de necesidades, pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, se exige que la organización sindical innove aún más en el pensamiento, el modelo organizativo, los métodos de operación y la calidad del equipo de funcionarios.
En el último mandato, bajo el liderazgo del Partido, la coordinación del Estado, el gobierno en todos los niveles, los esfuerzos de todo el sistema sindical, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base y la construcción de un equipo de funcionarios sindicales han logrado muchos resultados importantes (solo desde el XIII Congreso hasta abril de 2026, todo el país ha desarrollado más de 2,2 millones de nuevos miembros sindicales).
La organización sindical ha tenido muchas innovaciones en los métodos de acercamiento a los trabajadores; expandiendo el alcance de la reunión de miembros sindicales en el sector no estatal, el sector informal; centrándose en el cuidado de los beneficios prácticos para atraer a los trabajadores a unirse a la organización; aplicando gradualmente la tecnología digital en la gestión de los miembros sindicales y la organización de actividades; la calidad del equipo de funcionarios sindicales en todos los niveles ha mejorado gradualmente; se han implementado eficazmente muchos modelos nuevos y formas creativas de hacer las cosas.
Los sindicatos de todos los niveles han participado activamente en la construcción del Partido, presentando a los miembros destacados del sindicato al Partido para su consideración y admisión, los objetivos establecidos se han logrado y superado; afirmando el importante papel entre el Partido y la clase obrera y los trabajadores.
Cuestiones clave en el desarrollo de miembros sindicales, la construcción de organizaciones sindicales
Según el Sr. Nguyen Xuan Hung, ante las exigencias de la nueva situación, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales y la construcción de organizaciones sindicales sólidas todavía enfrenta no pocas dificultades y limitaciones. Esta realidad plantea la necesidad de seguir innovando de manera más fuerte, integral y sustancial para satisfacer las exigencias de la nueva situación.
El Sr. Nguyen Xuan Hung solicitó que las presentaciones en el Centro de Discusiones No. 2 se centren en contenidos importantes, de naturaleza estratégica y práctica profunda, que reflejen de manera integral las necesidades urgentes del trabajo sindical en la etapa actual.
Primero, identificar completamente las nuevas oportunidades y desafíos para el trabajo de desarrollo de miembros sindicales y la construcción de organizaciones sindicales en el contexto de la transformación digital, la integración internacional y el rápido cambio del mercado laboral.
Segundo, proponer soluciones innovadoras sobre mecanismos, políticas y recursos para ampliar el alcance de la reunión de trabajadores, especialmente en empresas no estatales, el sector informal y los nuevos tipos de mano de obra.
Tercero, aclarar el modelo organizativo y los métodos de operación del sindicato de base que sean adecuados para las características de cada tipo de empresa y las diversas necesidades de los trabajadores en la nueva situación.
Cuarto, proponer soluciones para construir un equipo de funcionarios sindicales verdaderamente profesionales, con una firme voluntad política, habilidades profesionales modernas y alta capacidad de adaptación.
Quinto, proponer soluciones para mejorar la calidad del cuidado, la representación y la protección de los derechos de los trabajadores para atraer a los trabajadores a participar y comprometerse con la organización sindical.
Sexto, definir claramente el papel, la responsabilidad y el mecanismo de coordinación entre el sindicato y el comité del partido, el gobierno, los empleadores y las organizaciones relacionadas en el desarrollo de miembros sindicales, la construcción de organizaciones sindicales y la participación en la construcción del Partido.
