Iniciativa de miles de millones de dólares para ayudar a aumentar la productividad
A partir del éxito de la iniciativa que generó beneficios de más de 5 mil millones de VND en 2024, en 2025, la Sra. Duong Thi Thuy Hang (nacida en 1990, Directora de Planificación de Producción y Presidenta del Sindicato de GREENWORKS Vietnam Co., Ltd.) continuó teniendo éxito con la iniciativa "Sistema de alerta temprana de riesgo de interrupción del suministro de materias primas".
Partiendo de la realidad de que las empresas a menudo experimentan interrupciones de producción debido a la falta de materias primas, la Sra. Hang ha construido un sistema integrado para evaluar a los proveedores, monitorear el inventario según los umbrales de seguridad, advertencias automáticas y una tabla de control (dashboard) intuitiva. La iniciativa ayuda a reducir hasta en un 80% el número de interrupciones de producción, ahorrando alrededor de 3.200 millones de VND al año, contribuyendo a mantener el empleo y garantizar operaciones de producción estables.
También a partir de las deficiencias en el proceso de producción, la Sra. Nguyen Hoang Yen (nacida en 1997, empleada de compras de Steel Flower Hai Phong Electronics & Machinery Co., Ltd.) lanzó la iniciativa "Optimizar el tamaño de las materias primas para reducir el margen y el tiempo de producción de acero inoxidable".
Describiendo esta iniciativa, la Sra. Yen dijo que durante el proceso de descarga de cinta de acero enrollable, la cantidad de margen excedente que surge es grande, lo que hace que el eje de enrollado de margen en ambos bordes del eje se llene rápidamente. Por lo tanto, los trabajadores tienen que detener la línea muchas veces para desmontar y reemplazar el eje de enrollado de margen, interrumpiendo el flujo de producción y reduciendo significativamente la productividad operativa de la línea. La alta tasa de desecho de margen conduce a un aumento de los costos de materias primas y reduce la eficiencia del uso de materias primas en la producción...
A partir de esta realidad, la Sra. Yen investigó y propuso una solución para optimizar los tamaños de las materias primas de entrada mediante la compra de bobinas de acero por borde de corte (Slit edge) con una anchura adecuada para el plan de corte real de la línea de producción. La iniciativa ayuda a mejorar significativamente la eficiencia de la producción en la línea de descarga de hielo. La tasa de residuos de acero inoxidable reducido del 4,6%-6,3% anterior a alrededor del 0,9%-3,2%. El tiempo de procesamiento de cada bobina de acero inoxidable con un peso de 6 a 6,5 MT también se reduce en un promedio de 45 minutos/bobina. Gracias a ello, la línea de descarga de hielo puede operar de manera más estable y continua, limitando al máximo la parada de la máquina para manejar el exceso de borde. La eficiencia económica se estima en más de 1,9 mil millones de VND/año.
Investigación para construir un banco de iniciativas
El Sr. Nguyen Anh Tuan, presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, dijo que el movimiento de emulación "Buen trabajador - Trabajo creativo" ha alentado a decenas de miles de trabajadores y empleados a investigar, innovar y ser creativos en el trabajo, la producción y el trabajo. A través de esto, cientos de miles de iniciativas, mejoras técnicas y racionalización de la producción han nacido, contribuyendo a mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia laboral y la competitividad de las empresas y la ciudad.
Recientemente, el 17 de julio, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong organizó una conferencia para elogiar a 119 individuos que recibieron el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; 142 buenos trabajadores recibieron certificados de mérito del Comité Popular de la ciudad y la Federación Laboral de la ciudad. A través de esto, reconociendo oportunamente las contribuciones de los miembros del sindicato, CNVCLĐ, continuando despertando fuertemente el espíritu de dedicación, innovación y creatividad en el período de promoción de la industrialización, la modernización y la integración internacional.
Desde ahora hasta 2030, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong continuará promoviendo y promoviendo la eficacia de los movimientos clave, tomando la productividad, la calidad, las iniciativas y las mejoras técnicas como foco, esforzándose por tener 1.000 iniciativas y 100 Certificados de Trabajo Creativo cada año. Entre ellos, la Federación Laboral de la ciudad se centra en la emulación por grupos de industrias y campos específicos, adecuados a las características de cada bloque; construir el "Banco de Iniciativas Sindicales de Hai Phong", ayudando a compartir y replicar buenos modelos y soluciones, creando un impulso para difundir ampliamente el movimiento a cada miembro del sindicato y trabajador.
