Según datos de Layoffs.fyi (un sitio web especializado en rastrear y recopilar datos sobre despidos de personal, principalmente en la industria tecnológica global), más de 22.000 empleados de tecnología perdieron sus empleos solo en enero de 2026, el nivel más alto desde octubre de 2025.
En comparación con años anteriores, la escala y el ritmo de los recortes muestran una tendencia preocupante. En enero de 2025, 32 empresas despidieron a unos 2.537 empleados, mientras que en enero de 2024 hubo más de 34.000 personas que perdieron sus empleos en 123 empresas.
Aunque las cifras fluctúan año tras año, el punto en común es que la industria tecnológica aún no ha escapado del largo ciclo de reestructuración.
Liderando la ola de despidos de enero de 2026 está Amazon, con la decisión de recortar unos 16.000 empleados el día 28.
Este movimiento forma parte de la estrategia de racionalización del aparato en los sectores minorista, de equipos y de computación en la nube.
En un anuncio oficial, Beth Galetti, vicepresidenta senior de recursos humanos y tecnología de Amazon, dijo que la compañía está reduciendo los niveles de gestión intermedios, aumentando la autonomía del equipo y eliminando los procedimientos administrativos redundantes, al tiempo que mantiene la inversión en áreas estratégicas.
Meta también recortó alrededor de 1.500 puestos de trabajo. Alrededor del 10% del personal de Reality Labs (la división responsable del metaverso) se ha visto afectado.
Esta decisión está vinculada a la orientación de priorizar una mayor inversión en inteligencia artificial (IA), bajo la dirección del CEO Mark Zuckerberg para ajustar el presupuesto para 2026.
En Europa, Ericsson (un grupo de telecomunicaciones multinacional sueco) anunció el despido de 1.600 empleados en un esfuerzo por ahorrar costes y proteger las ganancias.
Autodesk (un grupo de software tecnológico estadounidense) recortó alrededor de 1.000 empleados, Pinterest (una red social para compartir imágenes e ideas) redujo 700 empleados (equivalente al 15% de la fuerza laboral), mientras que Shopify y muchas otras empresas de tecnología continúan reestructurando.
En particular, algunas empresas en el campo de la IA y las criptomonedas han reducido drásticamente su escala o se han visto obligadas a cerrar.
Según los expertos, hay dos razones principales que impulsan la ola de despidos a principios de año. La primera es el nuevo ciclo presupuestario cuando las empresas suelen revisar las estrategias de personal basándose en las previsiones financieras y los planes de negocio para todo el año.
En segundo lugar, está el proceso de transición a la automatización y la IA, lo que hace que muchos puestos tradicionales se vuelvan superfluos cuando los recursos se destinan a la infraestructura de datos, la ingeniería y la investigación de tecnología central.
Además del factor financiero, el despido también tiene el significado de una señal enviada a los inversores, mostrando el compromiso de controlar los costos y mantener la eficiencia operativa.
Sin embargo, la ola de recortes actual no se limita a Big Tech, sino que se ha extendido a los sectores minorista, de telecomunicaciones, financiero, educativo y las startups de IA, lo que muestra una disminución más amplia en todo el ecosistema tecnológico.
