Falta de recursos humanos de alta calidad en el campo de la ciencia y la tecnologia
En una entrevista con Lao Dong sobre las dificultades que enfrentan las organizaciones de KHCN publicas para atraer y retener talentos la Sra. Vu Thi La Subdirectora del Departamento de Organizacion de Personal (Ministerio de KHCN) dijo que este problema podria resolverse gracias al nacimiento del Decreto No. 263/2025/ND-CP. Porque el nuevo Decreto satisface correctamente las necesidades existentes creando un nuevo corredor legal que ayuda a las organizaciones de KHCN publicas a ser mas autonomas en todos los aspectos desde la contratacion la gestion del personal hasta la politica de ingresos.
Uno de los aspectos mas destacados del Decreto 263/2025/ND-CP es permitir a las organizaciones de ciencia y tecnologia publicas decidir por si mismas sobre la contratacion gestion y uso de funcionarios y empleados. Este mecanismo les ayuda a resolver proactivamente los problemas que se prolongan durante muchos años en el proceso de organizacion del personal.
En particular cuando se eliminen las barreras financieras los institutos de investigacion y los centros publicos pueden construir 'beneficios' suficientemente atractivos que incluyan salarios viviendas condiciones de trabajo para atraer a expertos extranjeros y vietnamitas residentes en el extranjero a regresar al pais. Esta es una condicion importante para competir por recursos humanos de alta calidad en el contexto global.
El Decreto tambien amplia el alcance de la cooperacion internacional al permitir a las organizaciones de ciencia y tecnologia publicas contratar expertos extranjeros o vietnamitas en el extranjero para asumir puestos de liderazgo y gestion. Ademas tambien pueden invitar a expertos a participar en la investigacion la formacion la transferencia de tecnologia y la innovacion (DMST). Estas se consideran actividades clave para ayudar a mejorar la competitividad nacional.
Avances en los mecanismos salariales ingresos y politicas de remuneracion
Segun el Subdirector del Departamento de Organizacion de Personal (Ministerio de Ciencia y Tecnologia) el nuevo punto innovador del Decreto 263/2025/ND-CP radica en el mecanismo de pago de salarios e ingresos por puesto de trabajo ocupacion productividad y eficiencia laboral en lugar de basarse en rangos y niveles rigidos.
Las organizaciones de ciencia y tecnologia tienen plena autonomia en la elaboracion y promulgacion de regulaciones internas sobre salarios e ingresos siempre y cuando garanticen la democracia la publicidad y la transparencia. El Decreto tambien elimina el techo salarial y permite a las unidades pagar ingresos ilimitados de fuentes de ingresos legales del presupuesto estatal de ciencia y tecnologia y DMST. Esto se considera un gran impulso que ayuda a las organizaciones de ciencia y tecnologia a pagar salarios dignos del valor laboral de cientificos ingenieros y expertos.
Al mismo tiempo el Decreto tambien incluye un mecanismo de acuerdo flexible sobre los salarios y politicas de incentivos sobresalientes como bonificaciones apoyo a la vivienda gastos de viaje compras esenciales atencion medica vacaciones... Estos incentivos ayudan a las organizaciones publicas a 'comprar' talentos y atraer personas talentosas sin estar sujetas al marco salarial administrativo.
El Decreto No. 263/2025/ND-CP se considera un punto de inflexion en la reforma del mecanismo de gestion de la KHCN pasando de la mentalidad de 'xin - cho' a 'trao quyen y chiu trach nhiem'. A medida que se amplian los derechos de autonomia las organizaciones de KHCN pueden ser mas flexibles en el uso de recursos e inversion de recursos humanos creando asi un entorno de trabajo atractivo para cientificos ingenieros y expertos en innovacion.
Si se implementa eficazmente el Decreto 263/2025/ND-CP no solo sera un impulso politico sino tambien un trampolin para ayudar a Vietnam a formar un equipo de talentos de ciencia y tecnologia de clase mundial contribuyendo a promover el crecimiento basado en la innovacion y el conocimiento la base para el desarrollo sostenible en la nueva etapa.
