El Decreto 73/2024/ND-CP entro en vigor el 1 de julio de 2024, abriendo un mecanismo de bonificacion de fin de año para los profesores publicos. Esta politica crea una gran emocion porque por primera vez el equipo docente tiene fondos de bonificacion oficiales, basados en los resultados de la evaluacion del cumplimiento de las tareas.
Debido a que el Decreto entro en vigor a mitad de año, en 2024 los profesores solo recibieron bonificaciones para los ultimos 6 meses del año (julio - diciembre), lo que provoco que la cantidad de bonificaciones fuera inferior a la de 2025.
Y este año, cuando se calcula por completo para todo el año, esta bonificacion de Tet tiene el significado de "13o mes de salario".
Segun las regulaciones, la fecha limite para pagar la bonificacion a los profesores segun el Decreto 73 es el 31 de enero.
Segun el Decreto 73 del Gobierno, el regimen de bonificaciones se determina en funcion de los logros laborales extraordinarios y los resultados de la evaluacion y clasificacion anual del nivel de cumplimiento de las tareas.
El fondo de bonificaciones se calcula en el 10% del fondo salarial total (sin incluir las asignaciones) segun el cargo, titulo, rango, rango de los sujetos en la lista de pago de salarios de la unidad. Para los profesores publicos, las bonificaciones tambien se basan en los logros laborales inesperados y los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas.
Sin embargo, debido a que el presupuesto asignado a cada escuela es diferente, dependiendo de la escala y el numero de trabajadores, la eleccion de la forma de evaluacion sera elaborada por la escuela y incluida en el reglamento de funcionamiento, aprobada en la conferencia de funcionarios y empleados a principios de año.
En los ultimos dias, las bonificaciones segun el Decreto 73 han sido un tema de discusion para muchos profesores. Muchos profesores contratados expresan dudas y tristeza cuando son profesores, pero no tienen nada, mientras que los colegas que han entrado en la plantilla reciben entre 10 y 16 millones de VND (equivalente a 1 mes de salario).
Muchos profesores han hecho preguntas al Ministerio de Finanzas, esperando que se les responda claramente sobre las regulaciones relacionadas con las bonificaciones segun el Decreto 73.
Ante esta preocupacion, el Ministerio de Finanzas afirma que el Decreto 73 sobre salarios y bonificaciones solo se aplica a funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas. Para los profesores contratados segun el Decreto 111, solo las personas que pertenecen a uno de los dos casos siguientes pueden ser consideradas para recibir bonificaciones:
Primero, los profesores contratados estan clasificados salarialmente de acuerdo con el Decreto 204/2004, es decir, disfrutan de la nomina de los funcionarios publicos y empleados publicos.
En segundo lugar, en el contrato laboral hay un acuerdo claro sobre el disfrute de bonificaciones segun este mecanismo.
Si no cumplen una de las dos condiciones anteriores, los profesores contratados no estaran sujetos al fondo de bonificacion del 10% del fondo salarial total proporcionado por el presupuesto.
Una profesora de secundaria en Thanh Hoa compartio que en su escuela, el numero de profesores contratados no es grande, solo unas pocas personas, por lo que el director propuso un plan para pedir a los profesores que ya estan en la plantilla que contribuyan, para asegurar que el equipo de profesores contratados reciba bonificaciones de Tet como todos los demas.
Si solo hay 2-3 profesores contratados, la asignacion de fondos o el reparto de bonificaciones no es demasiado dificil, todos lo apoyamos. Pero para las escuelas con muchos profesores contratados, esto ejerce una gran presion sobre el presupuesto", dijo este profesor.
