Clasificacion salarial de los empleados de la biblioteca cuando cambian a profesores
La Sra. Tran Thi Hong Lam (Quang Ngai) es secretaria de nivel medio de una escuela secundaria publica, contratada para el puesto de profesora de secundaria de grado III en octubre de 2024. En el momento de ser contratada, estaba recibiendo un salario de funcionario de grado B, coeficiente de 3,26 y habia pagado el seguro social obligatorio completo y continuo durante 20 años (sin haber recibido una prestacion unica).
La Sra. Lam pregunta, despues del periodo de pasantia, ¿puede transferir su escala salarial del coeficiente salarial que esta disfrutando en el momento del reclutamiento de 3,26 a 3,33 de acuerdo con las regulaciones en el apartado 1 del articulo 4 de la Circular 05/2024/TT-BNV y el apartado 2 del punto II de la Circular No. 02/2027/TT-BNV? Si no, ¿puede clasificar su salario en funcion del tiempo de cotizacion al seguro social despues de deducir el periodo de pasantia?
Sobre este tema, el Ministerio del Interior guia: Segun el Decreto No. 85/2023/ND-CP, en el caso de que una persona que sea contratada o aceptada como empleada publica de acuerdo con las regulaciones de este Decreto que anteriormente haya tenido un periodo de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley, haya pagado el seguro social obligatorio (si no es continuo y no ha recibido la prestacion unica del seguro social, se acumulara), entonces ese periodo se calcula como base para clasificar el salario de acuerdo con el titulo profesional adecuado al puesto de trabajo contratado o aceptado si cumple con todas las condiciones segun las regulaciones.
El Ministerio del Interior tambien solicito a la Sra. Tran Thi Hong Lam que se pusiera en contacto con las agencias funcionales locales para obtener orientacion e implementar de acuerdo con las regulaciones.
Los empleados escolares pronto disfrutaran de politicas preferenciales.
El Ministerio de Justicia esta evaluando el expediente del proyecto de Decreto que regula el regimen de subsidios preferenciales por profesion para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas publicas propuesto por el Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT).
En el borrador, el Ministerio de Educacion y Formacion propone un nivel de subsidio preferencial por profesion del 20 al 80% segun los grupos de sujetos.
Especialmente por primera vez, el personal escolar tiene derecho a un subsidio preferencial profesional del 20%.
En cuanto a la hoja de ruta de implementacion, el Ministerio de Educacion y Formacion preve que los niveles de subsidios preferenciales por profesion para los maestros de preescolar y los maestros de educacion general estipulados en este Decreto se apliquen en el periodo del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2030.
A partir del 1 de enero de 2031, la implementacion de subsidios preferenciales por profesion para los maestros de preescolar y primaria se aplicara de acuerdo con las regulaciones de la Resolucion No. 71-NQ/TW de fecha 22 de agosto de 2025 del Buro Politico, especificamente de la siguiente manera:
Los maestros de preescolar y los maestros de educacion general que trabajan en areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles; maestros de escuelas especializadas; escuelas, clases, centros para personas con discapacidad; centros de apoyo al desarrollo de la educacion inclusiva; escuelas preparatorias universitarias; Escuelas de Amistad 80, Escuelas de Amistad T78 y Escuelas Secundarias de las Tierras Altas de Viet Bac disfrutan de subsidios preferenciales por profesion con un nivel del 100%.
Los maestros de preescolar y los maestros de educacion general que no son los sujetos mencionados anteriormente disfrutan de subsidios preferenciales por profesion con un nivel del 70%.
Los funcionarios y empleados pertenecientes al grupo de puestos de trabajo de titulos profesionales comunes; grupo de puestos de trabajo de apoyo y servicio; y grupo de puestos de trabajo de titulos profesionales especializados (excepto profesores y conferenciantes) en instituciones educativas publicas tienen derecho a subsidios preferenciales por profesion con un nivel del 30%.
