Según fuentes de Lao Dong, el Comité Popular Provincial de Phu Tho acaba de enviar un informe a la delegación de supervisión del Ministerio del Interior sobre los resultados de la organización del aparato y la gestión de la plantilla en la localidad.
Según el informe, después del 1 de julio de 2025, el aparato administrativo a nivel provincial seguirá siendo simplificado. El número de agencias y organizaciones administrativas se reducirá de 275 a 258 puntos focales, lo que corresponde al 6,18%.
El número de líderes de nivel jefe se redujo de 244 a 240 personas. Los líderes de nivel adjunto se redujeron de 899 a 717 personas.
En 2026, la provincia recibió 3.404 puestos de funcionario público, un aumento de 154 objetivos en comparación con el 1 de julio de 2025. El aumento de puestos tiene como objetivo satisfacer las necesidades de recepción y ajuste de funciones y tareas después de la reorganización.
Actualmente, toda la provincia tiene 2.364 funcionarios públicos, una reducción de 424 personas en comparación con el 1 de julio de 2025.
A nivel comunal, Phú Thọ tiene 706 líderes de nivel jefe y 1.481 líderes de nivel adjunto. Estos objetivos aumentan en 68 y 223 personas respectivamente para consolidar el aparato en las nuevas unidades administrativas.
El personal total de funcionarios públicos a nivel comunal asignado es de 8.516 objetivos. El número de personas presentes es actualmente de 6.194, una disminución de 499 personas en comparación con el 1 de julio de 2025.
Para las unidades de servicio público, la provincia continúa fusionando unidades con funciones similares, disolviendo o cambiando el modelo para las unidades que ya no son adecuadas.
En mayo de 2026, toda la provincia tenía 2.346 unidades de servicio público, 15 unidades menos que en septiembre de 2025. El número total de empleados asignados en 2026 disminuyó en 444 objetivos.
Según el Comité Popular Provincial, se han complementado las plantillas de servicio educativo. Sin embargo, el sector educativo todavía carece de casi 11.900 plantillas en comparación con la escala de las escuelas y clases.
La provincia ha movilizado y enviado a 1.166 funcionarios y empleados públicos para reforzar el nivel comunal. Entre ellos, 30 personas con especialización en tecnología de la información fueron asignadas a puestos especializados en tecnología de la información y transformación digital.
En el futuro, Phú Thọ propone que el Ministerio del Interior y los ministerios y ramas centrales promulguen pronto un marco de competencias estándar para los funcionarios públicos a nivel comunal; guiar la resolución de 36 puestos excedentes de subdirectores de departamentos y ramas.
En particular, la provincia solicitó informar a las autoridades competentes para agregar 2.448 puestos de trabajo de maestros que han sido seleccionados para satisfacer las necesidades de recursos humanos del sector educativo.
