El Ministerio de Educacion y Formacion acaba de emitir la Circular No. 21/2025/TT-BGDDT que regula el regimen de pago de salarios por horas extras para profesores en instituciones educativas publicas ( Circular No. 21).
Ajuste de las condiciones para pagar los salarios de las horas extras
La nueva circular elimina la regulacion de las condiciones para pagar los salarios por horas extras en el apartado 6 del articulo 3 de la Circular Interanual No. 07.
El parrafo 6 del articulo 3 de la Circular Intergubernamental No. 07 establece: “Solo se paga el salario de horas extras en la unidad o departamento que carezca de docentes aprobado por la autoridad competente. La unidad o departamento que no carezca de docentes solo se paga el salario de horas extras cuando la maestra esta enferma o embarazada de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social o se va a estudiar formarse formarse participar en equipos de inspeccion inspeccion y participar en otros trabajos (a continuacion denominados trabajos
Segun el Ministerio de Educacion y Formacion aunque las instituciones educativas tienen suficiente numero de profesores asignados en realidad todavia ocurre la situacion de que los profesores tienen que enseñar mas de lo que se establece en el nivel de clases prescrito sin que se les pague el salario por las horas extras.
Para garantizar que los maestros que imparten horas extras paguen el regimen y garantizar la equidad en la asignacion de tareas entre los maestros en la misma institucion educativa y el pago del salario de las horas extras de enseñanza de acuerdo con los requisitos de implementacion del programa educativo la Circular No. 21 estipula una serie de condiciones vinculantes.
La Circular estipula que el numero total de horas de tutoria en un año escolar de todos los profesores no debe ser superior al numero maximo de horas de tutoria en un año escolar de las instituciones educativas a las que se les paga. Entre ellas el numero maximo de horas de tutoria en un año escolar a pagar por las instituciones educativas es el numero total de horas de tutoria necesarias para implementar todas las tareas restando el numero total de horas estandar de todos los profesores que estan presentes en la practica.
Como calcular el salario de la profesora de horas extras
Al mismo tiempo se estipula que el numero total de horas extras en un año escolar para cada profesor no debe exceder las 200 horas.
Adicion de regulaciones sobre el momento de la implementacion del pago del regimen salarial de horas extras para profesores
La nueva circular estipula que el momento para pagar el salario de horas extras a los profesores se realiza despues del final del año escolar. Sin embargo en el caso de que los profesores se retiren o cedan el pago del salario de horas extras se realiza en el momento de la decision de jubilacion renunciacion traslado o traslado de la agencia competente.
La Circular No. 21 entra en vigor a partir de la fecha de su promulgacion (23 de septiembre de 2025). Los establecimientos educativos se basan en las regulaciones para construir regulaciones separadas de la unidad asegurando que la nueva Circular se implemente a partir del comienzo del año escolar 2025-2026.
En particular determinar el numero maximo de horas de tutoria total en un año escolar en el que el establecimiento educativo recibe el salario de tutoria de horas extras elaborar un presupuesto de salario de tutoria de horas extras enviarlo a los niveles competentes para su aprobacion y asignacion de fondos. Al mismo tiempo servir de base para asignar y organizar las tareas de los profesores de manera adecuada garantizando los derechos de los docentes de acuerdo con la fuente de fondos para pagar el salario de tutoria de horas extras.
