Faltan más de 2.900 profesores
El Departamento de Educación y Formación (GD&ĐT) de la ciudad de Can Tho ha enviado un informe a los líderes del Comité del Partido de la Ciudad y el Comité Popular de la ciudad de Can Tho sobre la situación de preparación para el año escolar 2026 - 2027.
En consecuencia, sobre la base de los informes, la síntesis de las necesidades y las previsiones de las unidades y localidades, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Can Tho informó que, en el año escolar 2026 - 2027, toda la ciudad prevé 20 365 clases/grupos de clases.
Basándose en las Circulares del Ministerio de Educación y Formación, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Can Tho prevé las necesidades y el número de profesores necesarios para este año escolar de la siguiente manera:
Según el informe, el Departamento de Educación y Formación ha emitido el Plan No. 96/KH-SGDĐT de fecha 13 de mayo de 2026 para reclutar funcionarios en unidades de servicio público que garantizan parcialmente los gastos corrientes y unidades de servicio público que garantizan los gastos corrientes por parte del Estado dependientes del Departamento, según el cual se reclutan 386 objetivos.
El Departamento también se coordina con los Comités Populares de comunas y barrios para elaborar y promulgar el Plan No. 113/KH-SGDĐT de fecha 06 de junio de 2026 para reclutar funcionarios en unidades de servicio público que garanticen parcialmente los gastos recurrentes y unidades de servicio público que garanticen los gastos recurrentes por parte del Estado pertenecientes a los Comités Populares de comunas y barrios en el área de la ciudad, según el cual se reclutan 2. 281 objetivos.
Sin embargo, en la actualidad, el Departamento solo está implementando la contratación de 386 objetivos (incluidos 312 objetivos de maestros) para las unidades dependientes del Departamento. Para los 2. 281 objetivos en las unidades dependientes de los Comités Populares de comunas y barrios, se está deteniendo por razones objetivas.
Se espera que, después de contratar 312 objetivos, todo el sector de Educación y Formación todavía carezca de 2. 921 objetivos de maestros para satisfacer las necesidades del nuevo año escolar.
Reclutamiento proactivo, propuestas para resolver problemas
Anteriormente, el Departamento había emitido una decisión sobre la aprobación de los resultados y la lista de funcionarios que aprobaron el examen de promoción de títulos profesionales a la categoría II para profesores y funcionarios de gestión de unidades de servicio público dependientes del Departamento de Educación y Formación en 2025. En consecuencia, 1. 482 profesores y funcionarios de gestión fueron admitidos en el examen de promoción.
También partiendo de la necesidad y la situación práctica, el Departamento de Educación y Formación continúa asesorando y presentando al Comité Popular de la ciudad para su aprobación 424 objetivos para considerar la promoción de títulos profesionales a la clase III, clase II para funcionarios de unidades de servicio público dependientes del Departamento de Educación y Formación en 2026. Se espera que la consideración de la promoción se complete en el tercer trimestre de 2026.
Sobre la base de la actual escasez de profesores, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Can Tho ha propuesto y recomendado al Comité del Partido de la Ciudad que dirija la construcción de un mecanismo especial para desarrollar el equipo de profesores, especialmente la política para atraer profesores de alta calidad, resolver la escasez local de profesores y mejorar la calidad del equipo en el contexto de la implementación de la Ley de Profesores.
Información sobre el trabajo de reclutamiento de personal con Lao Dong, la Oficina del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Can Tho dijo que el 29 de julio, en la escuela secundaria Chau Van Liem, el Departamento organizó la Ceremonia de Inauguración del período de reclutamiento de funcionarios públicos de 2026.
Hay 1. 918 candidatos registrados para la admisión, de los cuales 1. 642 candidatos están calificados para participar en la ronda 2, ubicados en 70 salas de examen en 2 lugares de examen.
El Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Can Tho espera que los resultados del período de contratación se anuncien el 20 de agosto.
En la Cuarta Sesión (sesión temática) en la tarde del 30 de julio, el Consejo Popular de la ciudad de Can Tho votó para aprobar la Resolución que regula las políticas de apoyo para maestros y personal en las instituciones públicas de educación preescolar en la ciudad de Can Tho. En cuanto al nivel de apoyo, Can Tho apoya con 960.000 VND/persona/mes, disfrutando de un máximo de 9 meses/año escolar.
Este apoyo ayuda a atraer a los maestros a participar en el reclutamiento en instituciones públicas de educación preescolar, creando condiciones para apoyar parcialmente la vida de los maestros de preescolar para retener al equipo para implementar eficazmente las tareas.
