Respondiendo a los lectores del periódico Lao Dong, el abogado Diep Nang Binh - Jefe de la Oficina de Abogados Tinh Thong Luat (Colegio de Abogados de la ciudad de Ho Chi Minh) dijo: De acuerdo con el párrafo 3 del Artículo 4 de la Resolución 37/2026/NQ-CP y las instrucciones en el Documento Oficial 8617/BNV-TCBC de fecha 10 de agosto de 2026 del Ministerio del Interior, después de implementar la disposición del equipo de gestión en las nuevas instituciones educativas, para los funcionarios de liderazgo y gestión redundantes que desean renunciar, se implementará la resolución de la política de reducción de personal de acuerdo con el Decreto 154/2025/ND-CP.
La resolución se lleva a cabo de acuerdo con la autoridad del organismo de gestión de empleados públicos, no por decisión del director.
En cuanto al procedimiento, las personas que deseen jubilarse deben presentar una solicitud de jubilación anticipada de acuerdo con la política de reducción de personal, enviada a la agencia o unidad que gestiona a los empleados públicos.
La agencia de gestión revisará las condiciones de edad, el tiempo de cotización al seguro social, el puesto de trabajo y la situación de excedente después de la reorganización; elaborará expedientes y listas para solicitar la resolución de políticas y presentará a la agencia competente para la gestión de empleados públicos para su consideración y decisión.
Después de tener una decisión de jubilación y una decisión de disfrutar de la política de reducción de personal, la agencia que utiliza a los empleados públicos se coordina con la agencia de seguro social para llevar a cabo los procedimientos para que esa persona reciba una pensión de acuerdo con las regulaciones.
Un punto que hay que destacar es que el deseo del rector es solo una base para que las autoridades competentes lo consideren, no es que solo con una solicitud se pueda jubilarse anticipadamente de acuerdo con la política. La jubilación debe estar vinculada al plan de reorganización, determinando el excedente y cumpliendo con las condiciones para disfrutar de la política.
El Ministerio del Interior también exige actualmente a las localidades que identifiquen los casos de excedente según la Resolución 37 para dejar el trabajo de acuerdo con las regulaciones; para este grupo, el momento más tardío para dejar el trabajo se guía como el 30 de septiembre de 2026.
En cuanto a la autoridad para resolver, de acuerdo con el Artículo 1, Sección III del Documento Oficial No. 8617/BNV-TCBC del Ministerio del Interior sobre la resolución de políticas para funcionarios de liderazgo, gestión y personal de apoyo educativo en instituciones educativas; la corrección, gestión y entrega de expedientes y documentos de archivo al organizar instituciones educativas, el Comité Popular Provincial es responsable de dirigir la implementación de la resolución de políticas de reducción de personal para funcionarios de liderazgo, gestión y personal de apoyo educativo de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 154/2025/ND-CP, la Resolución No. 37/2026/NQ-CP y las directrices en la Sección I de este Documento.
