Recientemente, las estadísticas han demostrado que el número de jugadores de origen vietnamita de 32 años o más en la V.League actual es bastante limitado: un total de 31 personas, lo que significa un promedio de 2,2 personas/1 club. Algunos equipos incluso no tienen a nadie. Mirando desde una perspectiva positiva, la V.League es una liga bastante joven para evaluar la alta competitividad. Pero desde otra perspectiva, también dice en parte que la antigüedad profesional de los jugadores vietnamitas generalmente no dura demasiado, lo que significa que el valor de la contribución (tanto para el club como para la selección nacional) se reduce mucho.
En realidad, este problema se ha visto desde hace bastante tiempo, pero no lo suficientemente profundo como para crear un cambio lo suficientemente grande. Sin necesidad de comparar con los jugadores de Europa, Sudamérica u otras regiones, Asia tiene actualmente muchas naciones futbolísticas que aprovechan la experiencia de jugadores mayores, no como Vietnam, que por defecto cumple 30 años y ya se acerca al momento de retirarse.
Lo irónico es que en un momento de falta de valor de experiencia y temple competitivo, el fútbol vietnamita sigue pidiendo continuamente "dar oportunidades a los jugadores jóvenes". Es como si el puente estuviera "roto" en ambos extremos.
La razón probablemente esté principalmente en el entorno, en la mentalidad de hacer fútbol y a veces incluso en el deseo de los "veteranos". La ciencia del deporte ahora es lo suficientemente moderna como para tener métodos y formas de apoyar a los jugadores para prolongar su vida profesional, el problema es si se hace o no.
La vida tiene profesiones en las que se puede dedicar mucho tiempo, con el conocimiento, el pensamiento y la experiencia como activos fundamentales, para poder seguir creando valor incluso a una edad avanzada. Mientras tanto, para las profesiones relacionadas con la condición física, el nivel de peligro (deportes, trabajo pesado, bomberos, minas...) si duran demasiado tiempo, la eficiencia disminuirá y el riesgo aumentará. Esas profesiones requieren un mayor sacrificio en un período de tiempo más corto.
Por lo tanto, no solo es necesario encontrar formas de maximizar su capacidad en las mejores y más largas condiciones posibles, sino también una estrategia de transición, para aprovechar su experiencia en la etapa posterior.
Y como con el fútbol vietnamita, "No Country for Old Men" probablemente no sea solo el título de una película.
