El fútbol femenino vietnamita ha tenido muchos años de estabilidad, incluso brillante. Una generación de jugadores unidos, un cuerpo técnico familiar, una forma de operar que ha demostrado ser efectiva a lo largo de muchos años. El éxito, en cierto modo, es algo que crea fácilmente ilusiones de seguridad, para que la gente crea que simplemente mantenerlo está bien. Pero la realidad muestra lo contrario, para exigir un cambio, hay que empezar desde la cima.
Por lo tanto, la transferencia no se habla en el aspecto de "debería o no debería", sino como un árbol que tiene que cambiar las hojas cuando llega la temporada. Para un colectivo, una organización, es el punto de vista de cuándo y cómo transferir.
Demasiado pronto, los valores acumulados son difíciles de maximizar. Demasiado tarde, el futuro se verá afectado. En el fútbol, a veces la gente espera hasta que los resultados bajen para cambiar. Pero entonces, el cambio ya no es proactivo, sino una reacción. Es como curar una enfermedad cuando está grave, en lugar de cuidarla cuando está sana.
En el trabajo, muchas personas permanecen en un puesto durante demasiado tiempo hasta el punto de olvidar lo que necesitan aprender más. En una relación, hay personas que la mantienen por costumbre, no por desarrollo común. En la familia, hay formas de educar a los hijos que se repiten de generación en generación, aunque el contexto haya cambiado.
Todos tienen un punto en común, sabiendo que tarde o temprano tendrán que cambiar, pero debido a que "aún no es el momento", simplemente dejarlo ahí, como una forma hábil de retrasar.
Por lo tanto, debes pensar en la transferencia como algo obvio y no aterrador. Lo aterrador es verlo pero no estar preparado. Cuando ocurren las consecuencias, lo llamas fluctuación, pero en realidad es solo el resultado de lo que se ha acumulado antes.
Por supuesto, no es que cambiar signifique avanzar, pero si no cambias, es casi seguro que te dejarás atrás.
Cuando aceptas "lo obvio", tendrás suficiente calma para darte cuenta de cuándo prepararte para la transición y suficiente coraje para empezar.
