La informacion relacionada con la implementacion de la reforma de la politica salarial ha recibido mucha atencion de los lectores.
El Ministerio del Interior dijo que el Ministerio ha presidido y coordinado con los Ministerios y agencias pertinentes para informar a las autoridades competentes sobre la implementacion de 6 contenidos de reforma salarial de acuerdo con la Resolucion No. 27-NQ/TW a partir del 1 de julio de 2024. Sin embargo, en el proceso de implementacion, han surgido muchos obstaculos e inconvenientes.
En consecuencia, el Buro Politico emitio la Conclusion No. 83-KL/TW de fecha 21 de junio de 2024; la Asamblea Nacional emitio la Resolucion No. 142/2024/QH15 de fecha 29 de junio de 2024 (Resolucion de la 7a Sesion, XV Asamblea Nacional) y el Gobierno emitio el Decreto No. 73/2024/ND-CP de fecha 30 de junio de 2024 ajustando el salario base de 1.800.000 VND/mes a 2.340.000 VND/mes (aumento adicional del 30%) a partir del 1 de julio de 2024 para funcionarios, empleados publicos, empleados publicos y fuerzas armadas.
El ajuste del salario base mencionado anteriormente es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno para contribuir a mejorar la vida de los asalariados, crear motivacion y mejorar la productividad laboral social estable;
En el punto 5.2 de la Conclusion No. 83-KL/TW, el Buro Politico ha asignado al Comite Economico Central (ahora Comite Central de Politica y Estrategia) la tarea de presidir la revision preliminar de la Resolucion No. 27-NQ/TW, en la que se coordina con el Ministerio del Interior y los departamentos, ministerios y ramas relevantes para estudiar la evaluacion de la adecuacion, la viabilidad y proponer la implementacion de 5 escalas salariales y 9 nuevos regimenes de subsidios del sector publico para que sean apropiados.
En la Resolucion No. 27-NQ/TW de fecha 21 de mayo de 2018 de la 7a Conferencia del Comite Central del XII mandato, se estipulan 5 escalas salariales que incluyen: 3 escalas salariales para las fuerzas armadas; 1 escala salarial para puestos de liderazgo (eleccion, nombramiento) en agencias estatales, unidades de servicio publico y 1 escala salarial profesional y vocacional para funcionarios y empleados publicos en agencias estatales, unidades de servicio publico.
Este contenido se presenta al Comite Central para su consideracion despues de 2026, cuando el Politburo promulgue e implemente el sistema de Lista de puestos de trabajo en el sistema politico.
Sobre la base de los objetivos y tareas aprobados por el XIV Congreso Nacional del Partido, los planes de desarrollo socioeconomico y financiero para los proximos 5 años, las condiciones socioeconomicas y la capacidad del presupuesto estatal, el Ministerio del Interior informara a las autoridades competentes para que consideren proponer un regimen salarial adecuado (incluidas las recomendaciones de los ciudadanos) de acuerdo con la hoja de ruta en la Conclusion No. 83-KL/TW de 21 de junio de 2024 del Buro Politico sobre la reforma salarial.
