Ante las propuestas de muchos ministerios y localidades relacionadas con la adicion de personal a nivel comunal, la transferencia de personal de carrera a personal de funcionarios publicos, la garantia de personal de educacion - salud y la asignacion de personal en el Centro de Servicios Administrativos Publicos, el Ministerio del Interior ha dado opiniones especificas, aclarando la orientacion y la hoja de ruta de implementacion en el futuro.
Con respecto a la transferencia de la plantilla de servicio publico a la plantilla de funcionarios publicos en algunas agencias y organizaciones administrativas estatales de ministerios, ramas y localidades y la asignacion de la plantilla de funcionarios publicos a algunas agencias y organizaciones administrativas estatales con mecanismos financieros especiales, que aun no han sido asignadas a la plantilla de funcionarios publicos, el Ministerio del Interior dijo que este contenido ha sido resumido e informado al Comite de Asuntos del Partido del Gobierno para informar al Buro Politico y al Comite Directivo Central sobre la gestion de la plantilla al proponer la plantilla para el periodo 2022-2026.
Actualmente, el Ministerio del Interior ha informado al Comite del Partido del Gobierno y continua coordinando con el Comite Central de Organizacion para elaborar un borrador de informe que proponga la plantilla para el periodo 2026 - 2031, que incluye contenido que propone la transferencia de la plantilla de servicio publico a la plantilla de funcionarios publicos en algunas agencias y organizaciones administrativas estatales de ministerios, ramas y localidades y la asignacion de la plantilla de funcionarios publicos a algunas agencias y organizaciones administrativas estatales con mecanismos financieros especificos, que no han recibido la plantilla de funcionarios publicos mencionada anteriormente.
Despues de que el Buro Politico considere y apruebe, esta sera la base para que los ministerios, ramas y localidades organicen la implementacion unificada en todo el sistema.
