El Ministerio de Justicia está evaluando el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos del Código Laboral, la Ley de Archivos, la Ley de Igualdad de Género y la Ley de Actividades de la Cruz Roja. El proyecto de ley está redactado por el Ministerio del Interior.
En consecuencia, el Ministerio del Interior propone ajustar de manera unificada y sincrónica el contenido sobre la reducción y simplificación de los procedimientos administrativos y las condiciones comerciales en la Ley de Inversión, Resolución No. 66.18/2026/NQ-CP (según la Resolución No. 206/2025/QH15), según la cual, no se estipula que las ocupaciones de alquiler de mano de obra sean ocupaciones comerciales condicionales.
El Ministerio propone enmendar y complementar el párrafo 2 del Artículo 52 en la dirección de: Las actividades de subcontratación de mano de obra solo pueden ser llevadas a cabo por empresas de subcontratación de mano de obra y se aplican a ciertos trabajos, no se aplican a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam", eliminar "industrias y ocupaciones comerciales condicionales" y la condición "Permiso de operación de subcontratación de mano de obra", asegurando la conformidad con el hecho de que las industrias y ocupaciones de subcontratación de mano de obra ya no son industrias y ocupaciones comerciales condicionales en la Ley de Inversión, Resolución No. 66.18/2026/NQ-CP.
Esta cláusula añade el contenido "no aplicable a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam", porque el contenido del alquiler de mano de obra está estipulado en el Decreto No. 145/2020/ND-CP de fecha 14 de diciembre de 2020 del Gobierno que detalla y guía la implementación de algunos artículos del Código Laboral sobre condiciones laborales y relaciones laborales.
Sin embargo, en el apartado 1 del artículo 2 del Decreto No. 145/2020/ND-CP sobre los sujetos de aplicación solo se aplica a "Trabajadores, personas que aprenden una profesión, aprendices de la profesión según el apartado 1 del artículo 2 del Código Laboral" y no se aplica a los sujetos que son "Trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam" según el apartado 3 del artículo 2 del Código Laboral.
Dado que el Decreto No. 145/2020/ND-CP no regula la aplicación del alquiler de mano de obra para los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam, no es necesario regular la transición para los casos que ya han firmado o están en proceso de implementación de contratos de alquiler de mano de obra de trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam.
Al mismo tiempo, este contenido tiene como objetivo proteger los puestos de trabajo para los trabajadores vietnamitas, debido a que el apartado 1 del artículo 152 del Código Laboral estipula: "Las empresas, agencias, organizaciones, individuos y contratistas solo pueden contratar trabajadores extranjeros para puestos de trabajo de gestión, operación, expertos y trabajadores técnicos que los trabajadores vietnamitas no hayan cumplido con las necesidades de producción y negocios".
Por lo tanto, la adición de la regulación de no aplicar el alquiler de mano de obra a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam garantiza la sincronización y la coherencia con las regulaciones relacionadas en el párrafo 1 del Artículo 152 del Código Laboral de 2019, y al mismo tiempo, tiene como objetivo fortalecer la gestión de la mano de obra extranjera, superar la situación de abuso de las regulaciones legales, contribuyendo a garantizar la seguridad, la defensa nacional y el orden social.
