El 17 de marzo, según información del Ministerio del Interior, en marzo de 2026, esta agencia continuará guiando y coordinando con los ministerios, ramas y localidades para asesorar a las autoridades competentes para eliminar y resolver las dificultades y obstáculos al operar el modelo de gobierno local de 2 niveles.
En particular, el Ministerio del Interior asesorará a las autoridades competentes para que dirijan a los ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales y localidades a continuar revisando y perfeccionando las funciones, tareas, poderes y relaciones de trabajo.
Estas agencias llevarán a cabo la reorganización y consolidación de la estructura organizativa, la organización administrativa y las unidades de servicio público para garantizar la racionalización, el funcionamiento eficaz y eficiente, la reducción de los niveles intermedios, de acuerdo con los puntos de vista rectores del Buró Político y el Comité Directivo Central.
En particular, según el Ministerio del Interior, la reorganización y consolidación de la estructura organizativa estará vinculada a la reducción de personal, la reestructuración y la mejora de la calidad del equipo de funcionarios y empleados públicos, cumpliendo con los requisitos en la nueva situación.
También en marzo, el Ministerio del Interior se centrará en completar la presentación al Comité Directivo Central y al Buró Político sobre la situación actual de la gestión de la plantilla para el período 2022-2026 y proponer la plantilla para el período 2026-2031;
Instar e inspeccionar la revisión, organización y asignación de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos para garantizar los puestos de trabajo correctos, cumpliendo con los requisitos de la tarea. Centrarse en la elaboración de documentos que regulen detalladamente la implementación de la Ley de Empleados Públicos (modificada).
Actualmente, la reducción de personal del equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados se está llevando a cabo de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP del Gobierno que regula la reducción de personal.
Este Decreto regula los sujetos, principios, políticas de reducción de personal y responsabilidades en la implementación de la reducción de personal en agencias, organizaciones y unidades de servicio público del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas desde el nivel central hasta el nivel comunal.
Los regímenes y políticas sobre reducción de personal estipulados en el Decreto 154/2025/ND-CP se aplican hasta el 31 de diciembre de 2030.
El Decreto 154 estipula claramente muchos grupos de sujetos para implementar la reducción de personal, incluidos algunos grupos como:
- Funcionarios, empleados públicos, funcionarios de liderazgo y gestión que dejan de ocupar cargos y títulos de liderazgo y gestión debido a la reestructuración y mejora de la calidad del equipo de liderazgo y gestión de acuerdo con la decisión de la autoridad competente o de acuerdo con la decisión de la autoridad competente de dejar de ocupar cargos de liderazgo y gestión, individuos que voluntariamente implementan la reducción de personal y son aprobados por la agencia, organización o unidad de gestión directa;
- Excedente debido a la revisión y reorganización del personal de acuerdo con la decisión de la autoridad competente o excedente debido a que la unidad de servicio público reorganiza el personal para implementar el mecanismo de autonomía;
- Excedente debido a la reestructuración de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos según el puesto de trabajo, pero no se pueden asignar o organizar otros puestos de trabajo o se pueden asignar otros puestos de trabajo, pero las personas voluntariamente reducen la plantilla y son aprobadas por la agencia, organización o unidad de gestión directa;
