En la tarea de implementar el programa de acción para implementar la Conclusión No. 210-KL/TW del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIII Congreso sobre la continuación de la construcción y mejora de la estructura organizativa del sistema político en el futuro, el Gobierno exige la implementación efectiva del trabajo de gestión de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos.
El Ministerio del Interior tiene la tarea de presidir y coordinar con los ministerios, agencias a nivel ministerial y agencias y organizaciones relacionadas para asesorar sobre la promulgación del Decreto del Gobierno que regula los puestos de trabajo (VTVL) de los funcionarios públicos. Esta tarea fue asignada por el Gobierno para completarse en abril de 2026.
Según las regulaciones, a partir del 1 de julio, la VTVL de los funcionarios públicos se regula en la Ley de Funcionarios Públicos No. 129/2025/QH15 de fecha 10 de diciembre de 2025 de la Asamblea Nacional.
La base para determinar el VTVL de los empleados públicos incluye las funciones, tareas y estructura organizativa de las unidades de servicio público; el nivel de complejidad, naturaleza, características, escala de operación de las unidades de servicio público; alcance, objeto de servicio; proceso de gestión profesional y vocacional.
La especialización y las habilidades profesionales de la industria, el campo de actividad profesional y la especialización y las habilidades profesionales de otras industrias y campos de acuerdo con las regulaciones; el nivel de modernización de los medios, equipos, condiciones de trabajo y la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital también son otra base para determinar el VTVL de los empleados públicos.
El VTVL de los funcionarios incluye contenidos principales como el nombre del VTVL; la descripción del trabajo y el marco de competencias del VTVL.
La clasificación de VTVL de funcionarios incluye VTVL de gestión; VTVL profesional y vocacional; VTVL de apoyo.
La Asamblea Nacional encarga al Gobierno que regule detalladamente el VTVL de los funcionarios públicos.
También a partir del 1 de julio, los funcionarios serán transferidos a un nuevo VTVL si cumplen con los estándares y condiciones de ese VTVL y la unidad todavía necesita VTVL.
El cambio de VTVL es decidido por la autoridad competente, garantizando la publicidad, la transparencia, la objetividad y la legalidad.
Según el proyecto de Decreto que regula el VTVL de funcionarios públicos, la determinación de la proporción de funcionarios públicos asignados según el nivel profesional del VTVL debe llevarse a cabo para garantizar que sea consistente con las funciones, tareas, el nivel de complejidad de las actividades profesionales y los requisitos de calidad, volumen y productos.
Debe estar vinculado a la estrategia de desarrollo de las unidades de servicio público, la hoja de ruta para mejorar la calidad del personal y los requisitos de innovación, creatividad y transformación digital; garantizar un equilibrio razonable entre los niveles profesionales en cada VTVL, reflejando correctamente la estructura de capacidad del personal; garantizar la flexibilidad y la adaptación a los cambios en los requisitos de las tareas.
La autoridad competente para aprobar VTVL decide la proporción de empleados asignados según el nivel de desarrollo profesional de VTVL de la siguiente manera:
Para las unidades de servicio público garantizadas por el estado para todos los gastos corrientes: La proporción de asignación en el nivel más alto en cada VTVL utilizada no excede 1/3 del número total de personal de servicio público asignado a la unidad de servicio público, excepto en casos especiales decididos por la autoridad competente.
Para las unidades de servicio público que garantizan por sí mismas los gastos corrientes y los gastos de inversión, que garantizan por sí mismas los gastos corrientes y que garantizan parcialmente los gastos corrientes: La proporción se determina de acuerdo con los requisitos operativos y la capacidad financiera de la unidad de servicio público, sin controlar la proporción por niveles.
