El Codigo Laboral de 2019 estipula que los trabajadores disfrutan de una pension cuando se garantiza el tiempo de cotizacion al seguro social y la edad de jubilacion de acuerdo con las regulaciones.
La edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones laborales normales se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta hasta que cumplan 62 años para los trabajadores varones en 2028 y 60 años para las trabajadoras en 2035.
A partir de 2021 la edad de jubilacion de los trabajadores es de 60 años 3 meses para los trabajadores varones y de 55 años 4 meses para las trabajadoras; luego cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores varones y 4 meses para las trabajadoras.
Por lo tanto la edad de jubilacion de los trabajadores masculinos en 2026 es de 61 años y 6 meses mientras que la de las trabajadoras es de 57 años.
Ademas los trabajadores que sufren una disminucion de la capacidad laboral; que realizan trabajos especialmente pesados peligrosos; que realizan trabajos pesados peligrosos; que realizan trabajos peligrosos peligrosos; que trabajan en areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles pueden jubilarse a una edad inferior pero no superior a 5 años en comparacion con las regulaciones.
Mientras que los trabajadores con alta cualificacion profesional y tecnica y algunos casos especiales pueden jubilarse a una edad mas avanzada pero no mas de 5 años mayor que la regulacion.
Basado en el Anexo 1 la hoja de ruta para la edad de jubilacion en condiciones laborales normales vinculada al mes y año de nacimiento correspondientes emitida junto con el Decreto 135/2020/ND-CP regula la tabla de calculo de la edad de jubilacion por año de nacimiento de la siguiente manera:
