El Sr. Huynh Van Hoang (nombre del personaje cambiado) preguntó: Además de las condiciones estipuladas en el Decreto No. 170/2025/ND-CP, ¿es obligatorio que los funcionarios públicos mantengan el rango de especialista durante 5 años para ser elegibles para ser admitidos en la función pública?
En relación con la reflexión de su propuesta, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
El Ministerio del Interior dijo que, de acuerdo con las regulaciones en el punto b, párrafo 3, Artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, las personas que son aceptadas para trabajar como funcionarios públicos en puestos de trabajo clasificados como especialistas deben tener un título universitario de 5 años o más y realizar trabajos que requieran calificaciones profesionales y vocacionales adecuadas para el trabajo en el puesto de trabajo previsto para ser aceptado.
En la conferencia de prensa del primer trimestre de 2026 organizada por el Ministerio del Interior, el Subdirector del Departamento de Funcionarios Públicos - Empleados Públicos (Ministerio del Interior) Nguyen Xuan Tu dijo: Implementando la Ley de Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2025, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 170 que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos.
Entre ellos, el Artículo 13 del Decreto No. 170 estipula que los casos con experiencia que sean admitidos en el servicio público deben tener 5 años o más de servicio.
La regulación de la condición de tener 5 años de experiencia laboral en el Proyecto de Decreto del Gobierno que modifica y complementa el Decreto No. 170/2025 es una herencia de las regulaciones anteriores de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2008, la Ley de modificación y complementación de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2019 y documentos relacionados del Gobierno.
Esta regulación tiene como objetivo garantizar la calidad del equipo de funcionarios públicos al recibir casos que trabajan en agencias, organizaciones y unidades con diferentes funciones y tareas para convertirse en funcionarios públicos.
Esta es una forma de recepción para los casos con experiencia práctica, diferente de la forma de examen o selección según las regulaciones actuales", dijo el Sr. Nguyen Xuan Tu.
La continuación del mantenimiento de las regulaciones sobre las condiciones de 5 años de servicio tiene como objetivo garantizar la herencia y la sincronización del sistema legal y mejorar la calidad de los recursos humanos en el sector público.
