En la conferencia de prensa del primer trimestre de 2026 organizada por el Ministerio del Interior en la tarde del 28 de abril, respondiendo a un periodista del periódico Lao Dong en relación con la base de la propuesta de regulaciones para la recepción de funcionarios públicos con la condición de tener un mínimo de 5 años de servicio, el Sr. Nguyen Xuan Tu - Subdirector del Departamento de Funcionarios Públicos - Empleados Públicos (Ministerio del Interior) dijo: Implementando la Ley de Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2025, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 170 que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos.
Entre ellos, el Artículo 13 del Decreto No. 170 estipula que los casos con experiencia que sean admitidos en el servicio público deben tener 5 años o más de servicio.
La regulación de la condición de tener 5 años de experiencia laboral en el Proyecto de Decreto del Gobierno que modifica y complementa el Decreto No. 170/2025 es una herencia de las regulaciones anteriores de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2008, la Ley de modificación y complementación de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2019 y documentos relacionados del Gobierno.
Esta regulación tiene como objetivo garantizar la calidad del equipo de funcionarios públicos al recibir casos que trabajan en agencias, organizaciones y unidades con diferentes funciones y tareas para convertirse en funcionarios públicos.
Esta es una forma de recepción para los casos con experiencia práctica, diferente de la forma de examen o selección según las regulaciones actuales", dijo el Sr. Nguyen Xuan Tu.
La continuación del mantenimiento de las regulaciones sobre las condiciones de 5 años de servicio tiene como objetivo garantizar la herencia y la sincronización del sistema legal y mejorar la calidad de los recursos humanos en el sector público.
También según el Subdirector del Departamento de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos, el Informe Político del XIII Comité Ejecutivo Central del Partido en el XIV Congreso Nacional del Partido ha definido la tarea de construir un equipo de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos (CBCCVC) en todos los niveles, especialmente a nivel estratégico y de base, con cualidades, capacidades y calificaciones profesionales; trabajar de manera profesional e íntegra...
Implementando el Programa de Acción del Gobierno para implementar la Resolución del XIV Congreso, en la Resolución No. 41 de 11 de marzo de 2026, el Gobierno ha determinado la tarea de completar los proyectos de puestos de trabajo vinculados a la reestructuración y mejora de la calidad del equipo de CBCCVC.
Sobre esa base, basándose en la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025 y la Ley de Empleados Públicos de 2025, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 361/2025 que regula los puestos de trabajo de los funcionarios públicos.
Para el campo de los funcionarios públicos, la Ley de Funcionarios Públicos entró en vigor el 1 de junio de 2026. Actualmente, el Ministerio del Interior está recopilando y presentando al Gobierno para su promulgación regulaciones sobre los puestos de trabajo de los funcionarios públicos en abril de 2026.
De acuerdo con las regulaciones sobre los puestos de trabajo de CBCCVC, los ministerios, ramas y localidades son responsables de dirigir a las agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión para determinar los puestos de trabajo; construir una descripción del trabajo y un marco de competencias para cada puesto para asignar funcionarios y empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo de su agencia, organización y unidad.
Esta es una de las soluciones importantes para mejorar la calidad, reestructurar el equipo de CBCCVC, satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva etapa.
Al mismo tiempo, junto con la reforma de la política salarial para el sector público, se garantizarán los derechos legítimos de los CBCCVC; mantener la motivación espiritual para trabajar, limitar la fuga de cerebros en el sector público", enfatizó el Sr. Nguyen Xuan Tu.
