A partir del 1 de julio las regulaciones relacionadas con los funcionarios publicos de nivel comunal en el Decreto 33/2023/ND-CP han sido abolidas por el apartado 3 del articulo 71 del Decreto 170/2025/ND-CP.
Ademas la Resolucion No. 76/2025/UBTVQH15 del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre la reorganizacion de unidades administrativas estipula: 'Mantener el regimen y las politicas salariales y de subsidios funcionales (si los hay) actuales para los funcionarios publicos y empleados publicos afectados por la reorganizacion de unidades administrativas que sigan siendo funcionarios publicos y empleados publicos en las agencias y organizaciones del sistema politico durante 6 meses a partir de la fecha de la presentacion del documento de asignacion de trabajo.
Despues de este tiempo se implementaran los regimenes politicas y subsidios de cargo de acuerdo con las disposiciones de la ley'.
Segun el Documento Oficial No. 11/CV-BCD del Comite Directivo para la reorganizacion de unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno los funcionarios publicos y empleados publicos a nivel provincial y distrito y los funcionarios publicos y empleados publicos a nivel comunal que antes fueron asignados para trabajar como funcionarios publicos a nivel comunal continuaran recibiendo salarios segun el rango y los regimenes de subsidios que reciben actualmente durante un periodo de 6 meses; luego se implementara de acuerdo con las nuevas regulaciones
En declaraciones a Lao Dong el abogado Nguyen Trong Nghia - Academia de Formacion Juridica ICA - dijo que el salario de los funcionarios publicos a nivel comunal en 2025 se implementa de acuerdo con el metodo de calculo salarial para los funcionarios publicos comunales antes del momento de la reorganizacion de las unidades administrativas de todos los niveles el 1 de julio de 2025.
Basandose en el punto a del apartado 1 del articulo 3 y el apartado 5 del articulo 1 de la Circular 07/2024/TT-BNV el nivel de salarios subsidios y actividades tarifas para funcionarios y empleados publicos en la comuna se implementa segun la siguiente formula:
Salario = Relacion salarial x Salario base.
Entre ellos el salario base actual es de 2 4 millones de VND/mes segun lo dispuesto en el apartado 2 del articulo 3 del Decreto 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el regimen de bonificaciones para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas.
El nivel salarial del Vicepresidente del Comite Popular de la comuna se implementa de acuerdo con la Circular Interanual No. 01/2005/TTLT-BNV-BTC de fecha 5 de enero de 2005 que guia la implementacion de la transferencia del antiguo salario a un nuevo salario para funcionarios publicos y empleados publicos.
Especificamente el coeficiente salarial del Vicepresidente del Comite Popular de la comuna tiene 2 rangos: 1 95 y 2 45.
Con la aplicacion del salario base a 2 4 millones de VND/mes el salario del Vicepresidente del Comite Popular de la comuna en 2025 es de 4 63 millones de VND y 5,733 millones de VND respectivamente.
Ademas del salario el Vicepresidente del Comite Popular de la comuna y el barrio tambien recibe subsidios. Segun el Articulo 19 del Decreto 33/2023/ND-CP los funcionarios de nivel comunal reciben subsidios para el cargo de liderazgo en comparacion con el salario base. En consecuencia el Vicepresidente del Comite Popular de la comuna y el barrio recibe un subsidio para el cargo de liderazgo de 0 2% en comparacion con el salario base.
