El Sr. Lò Văn Bình (nombre del personaje cambiado, residente en Lào Cai) compartió: En 2025, fue planificado para el puesto de Jefe de Departamento (subnivel 0,6) en la unidad de servicio público A.
Para 2026, se trasladará a trabajar a la unidad de servicio público B y se espera que sea aceptado y nombrado Jefe de Departamento (subsidio 0,7).
El Sr. Bình se pregunta si se puede utilizar la decisión de aprobar la planificación del Jefe de Departamento en la unidad de servicio público A (subsidio 0,6) como base para el nombramiento del puesto de Jefe de Departamento en la unidad de servicio público B (subsidio 0,7) o no.
En relación con la denuncia del Sr. Binh, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
Según el Ministerio del Interior, los estándares y condiciones para el nombramiento de funcionarios de gestión se especifican en el Artículo 44 del Decreto No. 115/2020/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP):
En consecuencia, la persona nombrada debe garantizar los estándares generales de acuerdo con las regulaciones del Partido, de la ley y los estándares específicos del cargo nombrado de acuerdo con las regulaciones de la agencia competente.
Para el personal de fuentes locales, debe ser planificado para puestos, títulos de nombramiento o planificado para puestos, títulos equivalentes o superiores. Para el personal de fuentes de otros lugares, debe ser planificado para puestos, títulos equivalentes o superiores. Los casos especiales son considerados y decididos por las autoridades competentes.
En caso de que una unidad recién establecida no haya implementado la aprobación de la planificación, será considerada y decidida por la autoridad competente.
Esta persona también debe tener un período de tiempo en el cargo que ocupa actualmente o un cargo equivalente de al menos 2 años (24 meses), si no es continuo, se acumula (solo se acumula para el período de tiempo en el cargo equivalente), excepto en el caso de ser nombrado por primera vez. Los casos especiales son considerados y decididos por la autoridad competente.
Tener registros y antecedentes personales verificados, tener declaraciones de bienes e ingresos de acuerdo con las regulaciones.
Condiciones para la edad de nombramiento: Los funcionarios que se proponga nombrar por primera vez para ocupar un cargo de gestión o se proponga nombrar para ocupar un cargo de gestión superior deben tener la edad suficiente para trabajar durante todo el período de nombramiento. El momento de calcular la edad de nombramiento se implementa de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente.
Casos especiales considerados y decididos por la autoridad competente;
Los funcionarios públicos que son nombrados para nuevos cargos equivalentes o inferiores al cargo que ocupan actualmente no tienen edad para el nombramiento según lo dispuesto en el punto a de este apartado.
Tener suficiente salud para completar las tareas y responsabilidades asignadas.
No pertenecer a los casos de prohibición de ocupar cargos, no estar dentro del período de tratamiento disciplinario, estar siendo procesado, investigado, procesado, juzgado, no estar dentro del período de implementación de las regulaciones relacionadas con la disciplina de acuerdo con las regulaciones del Partido y de la ley.
Los funcionarios que sean disciplinados durante el tiempo que ocupen cargos no serán nombrados ni recomendados para presentarse a cargos superiores dentro del plazo prescrito por el Partido y la ley.
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 65 y el Artículo 66 del Decreto No. 115/2020/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP), el Ministerio del Interior solicita al Sr. Binh que se ponga en contacto con la agencia de gestión de empleados públicos donde trabaja para recibir orientación y resolución.
